デサントジャパン株式会社

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【目白】海外マーケティング／年休122日／英語が活かせる／総合スポーツ用品メーカー

【目白】海外マーケティング／年休122日／英語が活かせる／総合スポーツ用品メーカー

◇◆プライム上場G／グローバルマーケティング／ブランド戦略～プロモーション施策立案をお任せ／英語力が生かせる／転勤無し／年休122日（土日祝日休み）／在宅勤務可／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバルにおけるブランド戦略に沿って、マーケティングを立案、実行いただきます。
プロモーションプランの策定は、お客様にブランド、承認を認知してもらうところからスタートし、実際のご購入に繋がるよう、具体的な戦術や方法を考えて形にする業務です。
製品、そのデザインの着眼点、実現させる技術力に自信をもつデサントだからこそ、製品の機能や設計の意図を、お客様視点で、明確に、わかりやすくコミュニケーションするための企画、制作会社へのブリーフィング、制作ガイドと管理、各国パートナーへの説明が実行サポートと、非常に重要な役割をもつポジションです。

■業務の特徴：
・英語を使用したコレポン業務がメインになります
・本格派スポーツブランドとして、他社の大手スポーツブランドと競合しない領域に属する当社だからこそできる仕掛けも多く、今後も成長が期待できるブランドです

■組織構成：
課長1名、担当カテゴリーを持つ計7名が在籍しています。

■担当者より：
スポーツのトップレベルでの実績と経験で培ってきた技術力を持って、ユーザーの期待に応えるブランドです。
海外の様々な文化に触れながら、日本ブランドを認知、支持を得るためのお仕事にご興味がある方のご応募をお待ちしています

■当社の特徴：
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・アパレルやスポーツ用品にとどまらず、グローバルビジネスにおける実務経験（業務内容の経歴は問いません）
・語学：英語　ビジネスレベル（読み書き・会話）

■歓迎条件：
・アパレル、スポーツ用品領域におけるビジネス（補助含む）経験
・第3言語として、英語以外の言語がビジネスレベルの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■アクセス：JR山手線目白駅より徒歩3分。学習院大学隣接の落ち着いた文教エリアです。

＜転勤＞
当面なし
※当面は東京目白オフィスでの勤務。正社員登用後は、将来的に転勤・出向の可能性を選べます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：１日7時間30分／最低労働時間：1日3時間以上

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟等に応じ更新）、更新上限：無】初年度は3/31迄※正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
500,000円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※正社員登用制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：独身寮・社宅あり（正社員登用後）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始