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【リモート可】プロダクトオーナー候補◆海事産業に向けたSaaSプロダクト展開

【リモート可】プロダクトオーナー候補◆海事産業に向けたSaaSプロダクト展開

【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／海事産業に向けたSaaSプロダクト「Aisea」を展開中】

当社は海事産業における様々な社会課題に対してDX推進、データプラットフォームの提供を事業目的にした会社です。
レガシーな海事産業の中でMari-tech（海関連のテクノロジーソリューションプロバイダー）として注目されているプレーヤーであります。
この度は1人目のプロダクトオーナーを目指しながら、プロダクトマネージャーとして、クライアントとユーザー双方の視点を取り込みながら、プロダクト戦略から実行への落とし込みを担っていただく方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■海事産業とは：
狭義の意味での海事産業とは海運業を中心とした海運会社、船員、造船会社というカテゴリーとなりますが、広義の意味では港湾、海上交通、防衛、海洋工事、風力発電などの資源開発、漁業、マリーナ、レジャーなど、海に関わる事業関係のステークホルダー全てを含みます。

■ミッション：
・顧客状況・市場環境など日々変化する中で常にプロダクトの方向性を明確にする。
・サービス提供者としてプロダクトのサービス品質を担保し、顧客に提供できる商品にする
・主体的にプロダクトをコントロールし、変更に柔軟に対応しながら様々な決断を遂行していく

■海事産業向けプラットフォームAiseaとは：
様々な業界でデジタル化による効率化、課題解決が求められている中、海事産業においても国の政策としてDX推進が進められています。
Aideaは海事産業向けデジタルソリューションプラットフォームであるAiseaを自社開発、提供しています。
◎AiseaCrew（船員管理）
◎AiseaOperation（運航管理）
◎AiseaNavigation（操船、最適航路）
◎AiseaMaintenance（工務管理）
◎AiseaConsturaction（海洋開発、風力発電）
◎AiseaPartners（他舶用機器メーカー）
◎Aisea（一般プレジャー向け）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaS事業会社またはスタートアップ系企業のプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー経験
・プロダクト戦略立案経験
・要件定義経験
・仕様作成経験
・データ分析からの示唆出し経験
・開発・デザインディレクション経験
・全体進行管理経験

■歓迎条件：
・事業計画策定経験
・新規企画立案スキル
・幅広いジャンルの開発経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～960万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～9,600,000円

＜月額＞
375,000円～800,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■船舶免許取得希望の場合は、費用を会社が補助します。
■実際に船に乗って実証実験に参加することもできます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■ドリンク・コーヒー・菓子無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇制度（5日／通常の有給プラスで支給）