求人詳細

募集要項

仕事内容	【2025年4月入社・第二新卒】総合職 ◆グロース上場企業／安定性・成長性◎／年休124日【第二新卒求人／上場企業の安定性／裁量をもって働ける環境／事業会社×コンサルの面白み】 ■採用背景： 2025年度4月の採用に向け、総合職として第2新卒の方の募集を開始いたします。 ■総合職とは： CUCの事業運営は、自社・グループ会社および支援先医療機関の全てを有機的に連携しながら行っています。社会への提供価値を高めるため、様々な専門性を培いながらグループシナジーを生み出し、高め続けることが総合職の役割です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CUCグループ各社の各部門にて企画業務・コンサルティング業務をご担当いただきます。総合職として、ご志向性等に合わせて下記いずれかの部署へ配属予定です。 <予定配属先> ・経営企画・財務経理・事業企画、新規事業開発・人事（採用・教育・労務）・法務・IT企画・海外事業・M&Aアドバイザリー・医療現場でのコンサルティング業務、など ■組織の特徴： CUCでは、若手からベテランまで、元経営者、コンサルティングファーム、金融、人材、ITサービス業などなど、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍中。集まった仲間に共通するのは日本と世界に「医療という希望を創りたい」という大きな志。熱い想いを抱く同志たちが集い、本気で未来を変える仕事に向き合っているのがCUCらしさです。 ■魅力：圧倒的なスピード感と成長性がございます。ニーズが高まっている訪問診療をはじめとする医療機関の支援や、社会が抱える医療問題に対して、新規事業を立ち上げるなど会社の成長性があるとともに、若手でも裁量をもって働くことができる環境です！ ■CUCの事業について：経営コンサルティング先の病院・クリニックと、グループ各社の医療サービス（訪問看護st・ホスピス運営等）を連携し、最適な地域医療モデルの開発に取り組んでいます。CUC社員が関わる領域は幅広く、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、IT導入、システム開発、採用、教育、労務管理、運営管理など、医療行為以外の経営機能全てが対象です。患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞～業界・職種未経験歓迎です～ ■必須条件：・社会人経験年数1年未満の方・大学または大学院卒の方・2025年4月入社が可能な方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし異動・転勤可能性あり（やむをえない事情がある場合は応相談） ※当社人事制度・規程に準ずる。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 404万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし　＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,875円～486,875円固定残業手当/月：50,658円～65,658円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,533円～552,533円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・報酬更改：年2回・業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・社内研修あり・各種表彰制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」など＜その他補足＞ ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) ■本人の選択により給与の一部（上限5万5千円）積立可能 ■オフィス内禁煙 ■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる・引っ越しの負担補助金として35万円＋引っ越し会社利用料金を支給・単身赴任時は月10万円の住宅手当と月2回までの帰省手当を支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

設立: 2014年8月

従業員数: 464名

上場市場名: グロース市場

資本金: 2,126百万円

平均年齢: 37.8歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.cuc-jpn.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011146368

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 田町駅(東京都) / 三田駅(東京都) / 芝浦ふ頭駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 医療コンサルティング

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【2025年4月入社・第二新卒】総合職 ◆グロース上場企業／安定性・成長性◎／年休124日

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給与	＜予定年収＞　404万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：336,875円～486,875円　固定残業手当/月：50,658円～65,658円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　387,533円～552,533円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・報酬更改：年2回　・業績評価：年2回（4月・10月）　※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F　勤務地最寄駅：JR線／田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

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