ニッコーシ株式会社 【埼玉・羽生】営業※半導体製造装置部品◆営業未経験歓迎！／英語力活かす／創業70年超／残業月20h程

【埼玉・羽生】営業※半導体製造装置部品◆営業未経験歓迎！／英語力活かす／創業70年超／残業月20h程

◇将来性ある業界・商材に携わりながら営業力を身につけたい方◇
【営業未経験歓迎！／海外顧客を担当／創業70年超の安定性／平均勤続年数15年／社員定着率90％超／フレックスタイム制・残業平均月20h程】
※変更の範囲：会社の定める業務

■当求人の特徴：
当社の商流で調達した金属材料を基に、機械加工・接合・表面処理などの二次加工を施したうえで顧客に提供しています。そのため決まった商品の営業だけでなく、『新規の高価値商材の提案を行う開発営業』が経験できます。
近年の半導体業界の盛り上がりから受注は右肩上がりとなっていて、安定性も抜群です！

■業務内容：
半導体やLED等の電子部品の提案営業をお任せします。
海外の顧客を担当いただくため、日常的に英語を用いて顧客とメールのやり取りなどをしていただきます。また、年に数回海外（アメリカ・台湾など）への出張が発生します。

■職務詳細：
半導体製造装置やLED製造装置のメーカー向けに、各種装置部品の営業を行います。始めは既存顧客への営業が中心になりますが、中長期的には新規顧客開拓や部門マネジメント等にチャレンジが可能です。

■組織構成：
計6名：部長、営業（4名）、営業アシスタント（1名）
※50代1名、40代1名、30代3名、20代1名

■入社後の流れ：
入社後は部署をまたいだ営業同行や工場での製造研修があり、約1～2ヵ月かけて商材知識や営業スキルを身に着けていただけます。

■評価制度：
能力考課制度と業績考課制度（目標管理及び態度意欲考課を含む）を導入しています。自己申告と上長による評価を経て、社内基準に基づく評価を行います。また、能力考課で一定以上の基準に達すると昇進昇格の推薦を受けることができます。

■魅力：
（1）英語力を活かしながら、将来的に無くなることのない半導体分野の知見を身に付けることができるため、自身の市場価値を高めることができます。

（2）基本は訪問して納品や打ち合わせを行いますが、Web会議も積極的に活用した営業スタイルとなっています。

（3）フレックスタイム制の導入や残業平均月20h程など、ワークライフバランスを整えながら働いていただくことができます。そのため「平均勤続年数15年・社員定着率90％超」と、長期で活躍している社員が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験＆業種未経験歓迎！◇

■応募要件：
・英語力を活かして働きたい方

■歓迎条件：
・英語を用いたビジネス経験をお持ちの方（年数不問）

【主要取引先】
日本エー・エス・エム、アプライドマテリアルズ、東京エレクトロン、UACJ、Lam Research　他

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県羽生市藤井下組1094
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1900時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～343,750円

＜月給＞
250,000円～343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他研修制度：各資格、役職毎に職能別教育、昇進・昇格教育、自己啓発支援（全額会社負担の通信教育制度、外部セミナーへの参加支援）など
■通信教育受講制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続報奨
■社員親睦会
■会員制リゾート施設
■健保組合保養施設
■資格手当
■役職手当
■食事手当
■確定給付企業年金
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制、夏季休暇、年末年始、創立記念日（9月第二金曜日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇