掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社ウィザス

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【兵庫/養父市】通信制高校教員◆情報免許保持者資格をお持ちの方◆東証STD上場/土日祝休/福利厚生◎

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仕事内容

【兵庫/養父市】通信制高校教員◆情報免許保持者資格をお持ちの方◆東証STD上場/土日祝休/福利厚生◎

■職務内容:
【第一学院高等学校での教員(フェロー)】
第一学院では教職員を「先生」ではなく「フェロー」と呼びます。それは教職員が生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担うため。フェロー(Fellow)とは「仲間」や「同志」という意味なのです。生徒たちに寄り添い、生徒たちの夢や目標の実現をサポートする、そんな生徒の ”フェロー”となってくださる方を募集しています。今回は情報教員免許を活かし、通信制高校に通う生徒に対してスクーリング期間は情報の授業を中心に、それ以外の時はキャンパスにて生徒対応をお願いいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
(1)スクーリング授業対応
養父本校にて担当科目の授業・レポート添削作業をお願いします。
※スクーリングとは:スクーリングは、通信制高校に通う生徒にとって、単位認定には欠かせない授業です。年数回、高萩本校もしくは養父本校で、教科の授業はもちろん、様々な特別活動を行っています。
(2)キャンパスでの仕事内容
通信制高校『第一学院高等学校』のキャンパスにおいて生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた生徒支援業務
・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング
・学習カリキュラムの提案
・ICT/学習アプリを活用した学びの支援
・個別指導、集団指導形式での授業
・学校行事・サークル等活動の支援、学校事務業務等
※生徒に対する学習指導や生活面含む支援を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。

■研修制度:
当社は、独自の教育・育成制度(ST制度)を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。(「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム)内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~
※「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」「教員というと教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」という方のご応募も大歓迎です。
■必須条件:
・大卒以上
・第一種高等学校教員 情報免許保持者の方

勤務地

<勤務地詳細>
第一学院高等学校 養父本校
住所:兵庫県養父市大谷13番地
勤務地最寄駅:JR各線/八鹿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※大阪府、京都府、奈良県、兵庫県神戸市のキャンパスでの勤務も相談可

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※キャンパス勤務 の場合、月~金曜日 9:00~17:30 土曜(月1回) 9:00~15:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(本人希望と評価による)、更新上限:3回】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円

<月給>
210,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。>
※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。
■昇給・昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養家族の人数に応じて支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJTを中心とした教育制度を行います。
・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度


<その他補足>
・健康診断
・扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給)
・社員持株会
・休職時補償保険
・自己申告制度(異動希望や業務状況の申請)
・英会話学校優待制度
・ラフォーレ倶楽部法人会員
・自社保養所(淡路島)
・年会費無料ゴールドカード
・時間外手当・休日出勤手当
・出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給)
・スクーリング時別途手当支給 など
・社員会制度(結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など)
・職場活性化レクレーション活動サポート制度
・財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

キャンパス勤務では月1回土曜出勤有り・校舎イベントにより、年間数日程度出勤可能性有り
夏季4日、冬季5日、慶弔休暇
※その他会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開

■学習塾事業
「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。
”目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり”
目指すべき生徒像を「いつでも、何事にも、前向きにチャレンジする自分」と定め、最新の脳科学に基づいた独自の「プラスサイクル学習法」を通じて、生徒の夢・目標に向けた支援を行っています。

所在地

〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル

設立
1976年7月
従業員数
2,851名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,299百万円
売上高

17,635百万円

経常利益
2,127百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011146486

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