岡本無線電機株式会社

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【東京八王子】【未経験歓迎】エレクトロニクス製品ルート営業◆教育体制◎/文系出身活躍/年休123日

【東京八王子】【未経験歓迎】エレクトロニクス製品ルート営業◆教育体制◎/文系出身活躍/年休123日

■担当業務
商社(電子部品一部メーカー機能も有）にて、提案営業を行って頂きます。今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的には東京営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10～15社程度を担当いただく予定です。
“業界トップクラスの取り扱いアイテム数”という強みを活かして、自分で考えて幅広い提案を行い、お客様と一緒に新しい製品を作り上げていくという面白味のある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ・教育体制
・入社後約1～3年程度まずは内勤営業として、受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、といった業務を順に覚えていただきます。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。
・その後、外勤営業として、お客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。
※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いです。共に学んでいける環境のため、電子部品など理系の知識がなくても心配無用です。
・入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会や、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があるため、業界職種未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。

■魅力
・既存のお客様一社に対して深く入り込むことが可能です。また中々経験できない大手企業様を担当出来る貴重な機会で、営業としてのスキルアップが可能です。
・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。
・メーカー機能も持ち合わせているため（協力会社）、お客様のご希望に沿った製品を同社で加工して提案することもできます。

■部署構成
営業担当は中途社員も複数在籍し、活躍をいただいています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。
営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／文系出身も活躍～
営業として今後のキャリアを築いていきたい方はぜひご応募ください

■歓迎条件：
・営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方

＜語学補足＞
入社後、昇格昇進には各役割職能や等級に応じてTOEICスコア(400点程度)が必要となります。

＜勤務地詳細＞
八王子営業所
住所：東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤予定は当面ありませんが、総合職のため将来的に発生する可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12：00～13：00■残業：業務状況により月10～15時間程度発生する可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員と同条件です。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,500円～276,300円

＜月給＞
250,500円～276,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給)
■昇給：年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円以内。会社が認める経費を支給
家族手当：補足事項はありません。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項はありません。
退職金制度：2年以上在籍者に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFFJT共に非常に充実！
・仕入先(大手メーカー)の現場で、仕事を体験して頂きながら覚えていただけるケースもあります。
・社内勉強会あり
・階層別研修あり

＜その他補足＞
財形制度
自社保養所(神奈川県、鳥取県)
契約保養所(全国約5000ヶ所)等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔等特別休暇制度
出産育児休暇制度
その他会社が定める休日