株式会社エフエスユニ 【大宮/未経験歓迎】医療ガス設備の施工管理※プライム上場G/基本出張無し/年休125日

【大宮/未経験歓迎】医療ガス設備の施工管理※プライム上場G/基本出張無し/年休125日

【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
医療機関に設置されている医療ガス設備の施工管理を行います。
院内では、患者さんの治療や診察を目的に、医療ガス（酸素等）が使用されています。患者さんに医療ガスを供給するため、おおもとの供給装置から、配管端末器（病室や手術室に設置されている医療ガスの取出口）の間をパイピングで施工しています。
施工管理担当者として、まずは供給装置の設置や院内のパイピングを行うための打合せを行います。打合せ後には設備・機器のレイアウトや装置周辺の配管等のパイピング図（施工図）を作成し、作成したパイピング図をもとに専属の工事会社へ施工依頼をして工事を進めます。医療ガス設備工事に関わる一連の準備から、工事の完了（検査実施）までを管理監督する役割を担います。
（パイピング図作成にあたり、TfasやAutoCADを使用しています。）
■働き方
担当エリアは主に関東地方（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城）です。
大宮営業所を拠点とし現場へ移動いただくため、基本的に出張はございません。
遠方の現場管理を行う場合には、稀に宿泊を伴う出張が発生することがございます。
土曜・日曜出勤が発生いたしますが、平日に振替休日の取得が可能です。
■組織構成
課長（40代）、主任（40代）、一般社員（30代）、一般社員（20代）
※上記大宮営業所勤務の社員の他に、大阪営業所にも工事管理課の社員がいます。
■教育体制
現在医療に関する知識がない方もご安心ください。
同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、
入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
■グループ会社の特徴
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・CAD操作（施工図作成）経験をお持ちの方
・現場管理経験をお持ちの方
あくまでも歓迎条件であり、未経験歓迎です。

＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
大宮営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-277-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
※土曜・日曜出勤が不定期にあります。振替休日の取得が可能です（奨励金あり）。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～224,000円
固定残業手当/月：47,109円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,109円～276,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による
■昇給年1回（6月）
【未経験入社事例】
・飲食業（調理）／アルバイト10年／420万円
・建設業／社会人歴2年未満／430万円
・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：0～40,000円
寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・3ヶ年ロードマップ研修
・エリア勉強会
・メーカーメンテナンス研修
・資格取得手当金（30,000～150,000円）

＜その他補足＞
■地域調整手当（対象者は社内規程に準じる）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■親和会（懇親イベント費）
■結婚出産祝金
■確定給付年金
■永年勤続表彰
■健康診断／予防接種
■携帯／PC／ユニフォーム支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

転勤については当面想定はありません。
昇格や人員調整による転勤の可能性もございますが、本人の同意のもと決定しております。