株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【田町】イベント企画（webセミナー等）／医療特化で安定性・社会貢献◎／東証プライム上場G

【田町】イベント企画（webセミナー等）／医療特化で安定性・社会貢献◎／東証プライム上場G

～セミナー・ウェビナー企画／運営経験者歓迎／自社のイベント企画～運営／未経験からイベントマーケティングにチャレンジ！～

■業務概要【変更の範囲：会社内での全ての業務】
当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためイベント企画の専任担当者を募集します。Web・リアルそれぞれのイベントを通して『キャリア形成～薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出を行い、会員登録数アップに繋げていくことを期待しています。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには？」「医療従事者のトレンドは？」等、様々な視点から企画立案し、一気通貫で運営にも携わっていきます。まずは薬学生向けのセミナー（ウェビナー含）の企画・運営からお任せします。チームメンバーと実行に向けた準備を進める中で、専任担当として各所への折衝・取りまとめが重要で、折衝力・コミュニケーション力が生きる環境です。
イベント企画フックに、中長期的にはイベントプロデューサーや幅広い集客施策にも挑戦し、ステップアップできる環境です。

■業務詳細：
イベント（主にセミナー・ウェビナー）について、企画～運営を軌道に乗せイベント頻度（現状2ヵ月に1回）を上げていきます。
・年間のイベント計画策定
・イベントの全体企画と実行
・事務局の進行管理
・社内向け提案資料・外部向けコンテンツなどの作成
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
※一部未経験業務があっても入社後に学べるため問題ございません。
※上流工程の企画から一気通貫でイベント企画に携わることができます。

■仕事の魅力
・イベント企画の専任担当として、裁量を持って幅広い提案・企画に携わることができます。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・企画の観点から売上構築に寄与できるポジションです。現場と距離が近く、より効果的な企画提案に挑戦できます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

■就業時間について
フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベント・セミナー（ウェビナー）などの企画・運営のご経験
　※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングに関わった経験（SNS，ライティング，デザイン，Webサイト管理，SEO，CRM運用，Web広告運用　等）
・無形商材もしくは医療業界経験者
・一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年9月より）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー　8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅】研修期間中は原則出社となります。（頻度は状況により変動する可能性があります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月4回以上ショートワーキングデー（実働8時間以下）の取得を推奨　※全社平均残業28時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は年齢、経験により決定します
■上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です
■賞与：年2回（7・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（オリエンテーション2日、事業部研修2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム等

＜その他補足＞
従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、育児休暇制度、自己啓発補助制度、資格取得奨励金制度、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇（入社初日から付与あり）等