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【日本橋】人事総務部／次長＜IR・法務・人事経理等幅広い業務＞上場不動産ディベロッパー／年休129日

【日本橋】人事総務部／次長＜IR・法務・人事経理等幅広い業務＞上場不動産ディベロッパー／年休129日

スピーディーな事業展開を行う不動産ベンチャー上場企業の人事総務を担う次長ポジションです。

■業務内容：
グループ全体の総務業務（採用・給与労務・総務・法務・システム等）や内部統制、組織のマネジメントを総務部次長としてお任せします。
担う業務は多岐に渡り、経営陣に確認しながら会社の決定事項を形にしていきます。同じ部署の社歴の長いメンバーとともに自ら手を動かす業務もあり、プレイングマネージャーを想定しております。
社内各部署との情報交換も行うため、コミュニケーション力が求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・上場会社でのIR実務（IR資料等の作成、TDnet開示手続き等）
・採用人事業務（新卒・中途）
・各官公庁、社外提携先等との対応業務
・法務対応および弁護士との連携（顧問弁護士への相談可）
・契約書の作成およびリーガルチェック
・稟議書・契約書類等のチェック
・諸規程等の制定・改廃
・コンプライアンス委員会、月末会議等の重要会議の運営
・総務部（総務課・秘書課・人事課）のメンバーマネジメント
・給与管理、労務管理、採用管理・資産管理・システム管理

■組織構成：
総務部となります。社長直轄の部門であり、経営企画室、財務経理部、内部監査室と連携しながら、業務をすすめていただきます。
在籍：5名
・総務課　次長（30代女性）
・秘書課　課長（30代女性）
・人事課　主任（30代女性）
・総務課　スタッフ（50代男性）
・秘書課　スタッフ（40代男性）

■ポジションの魅力：　
・会社全体が常にベンチャー精神を大切にし、スピーディーに業務を行っていくため、部署をまとめながら新たな取組みにチャレンジできるやりがいのある仕事です。また会社への貢献度に応じて、インセンティブ等の報奨なども見込めます。
・上場企業の管理部門の責任者として、スキルをさらに身に付けたいと考えている方には、仕事を通じて達成感をえられる良い環境と言えます。
2023年12月に、日本橋の本社事務所に移転し、とてもきれいな職場環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上場会社での
・総務部の経験のある方
・人事部（採用）の経験のある方

■歓迎条件：
・上場企業で3年以上、総務部または人事部での経験がある方
・内部監査経験のある方
・J-SOXの実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI
勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社が中心の業務になります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
約５～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします
※昇級・昇格有
※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし、社内規定に準ずる）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月20,000円※自社管理物件に住む方が対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）※最大6万円まで支給
■子供手当（1人目1万円、2人目2.5万円、3人目5万円…）
■優待賃貸住宅制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■社員旅行（年1回）※業績による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、夏季休暇、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人年5日）、慶弔、有給休暇
※休日出社の場合は振替休日を取得頂きます