株式会社CINC

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【法人営業（M＆A仲介）】グロース上場/マーケに特化した会社でMA仲介の経験が積める

【法人営業（M＆A仲介）】グロース上場/マーケに特化した会社でMA仲介の経験が積める

□■希少ポジションでご経験をフルに活かしたい方歓迎します/Bigdata×Technology/約2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有■□

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、自社独自の技術を用いてビッグデータ（検索情報）を収集し、Webマーケティング全のソリューションを通じてお客様の支援を行っております。2023年11月より開始したM＆A仲介事業にて法人営業をご担当いただきます。

▼本ポジションが所属する「M＆A推進室」は2024年11月1日より「株式会社CINC Capital」という子会社となることが決定しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000313.000019378.html

■具体的な業務内容：
・買い手企業を対象としたアポの獲得（架電、DM、フォームマーケ、ネットワーク等）
・買収ニーズのヒアリング、管理
・買収ニーズを元にした売り手企業リストの作成
・売り案件に対するロングリスト作成、アプローチ
・買い手へのノンネーム提案、IM提案
（将来的には）ＴＯＰ面談以降から成約までのエグゼキューション

＜特徴＞
・社長直下の部署であるため、スピード感をもってPDCAを回すことができる
売り案件担当者は業界経験10年以上のベテランプレイヤーのみで構成されているため、専門的な知識のキャッチアップが早期に可能
・上場企業であるため、顧客に安心感をもってもらえる

＜強み＞
・AIで買い手データベースを構築しているため、ロングリストの作成が容易
今後、テクノロジーで資料や契約書作成の自動化システムを構築するため、業務負担が軽減する見通し若干名のインターン生が常にいるため、プレイングマネジメントをしながら成果を出せる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10月31日までにご入社できる方
・行動量がある方（例：1日20件以上の架電、1日5件以上の商談がこなせる等）
・営業成績が上位5％以内に入った経験がある方
・徹底したKPIの管理・達成を重視する組織での営業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社CINC Capital
住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本ポジションが所属する「M＆A推進室」は2024年11月1日より「株式会社CINC Capital」という子会社となります
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出勤(勤務)：勤務時間を8:00-17:00または11:00-20:00に変更可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円
固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～607,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に在住の場合2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・1on1によるオンボーディング支援
・階層別研修

＜その他補足＞
・産休／育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・結婚祝金
・家賃補助
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断／インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇