堅田電機株式会社
【滋賀/大津】ルート営業※深耕営業/グループ年商500億円/グローバル展開のEMS企業/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~完全週休二日制/事業安定性◎/育成環境◎/国内大手メーカーと共にスイッチング電源や車載機器などの開発/設計/受託を行うEMS企業~
■担当業務:【変更の範囲:なし】
OA・家庭用・産業・情報・計測機器、車載関係など、様々なお客様の製品を動かす電子基板の法人営業。入社後は、先輩社員と同行しながら営業スタイルを覚えていただきます。
【具体的に】見積交渉/仕様打合せ/納期調整等。訪問先は主に購買担当。お客様の要望に合わせた電子基板を1から開発・製造する受注生産式。開発~量産まで長いもので約1年あり、長期的に信頼関係を構築します。 【担当社数】1社~十数社
・営業比率:ほぼ既存営業となります。 ◎長年取引のある企業様への深耕営業がメインとなります。
・採用背景:受注増加による増員採用です。
■主な取引先:
ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等
■特徴・魅力:
同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。
また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験がある方。
勤務地
本社
住所:滋賀県大津市真野6-2-6
勤務地最寄駅:JR湖西線/小野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所など】
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間補足:14:50~15:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:自宅より通勤できない、独身35歳まで。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種外部研修あり。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇7日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
(会社カレンダーによります)
注)一斉有給休暇取得5日が含まれています。
会社概要
- 事業概要
■堅田グループ
中国やタイに子会社を持つ同社はグループ従業員数4000名、資本金29億6,700万円、グループ売上高は490億円を誇ります。- 所在地
〒520-0232
滋賀県大津市真野6-2-6- 設立
- 1969年11月
- 従業員数
- 232名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
41,597百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.