株式会社日本技術センター 【姫路/転勤なし】人事労務（リーダー～マネージャー）※プライム上場G／関西に根付くメーカー兼技術支援

【姫路/転勤なし】人事労務（リーダー～マネージャー）※プライム上場G／関西に根付くメーカー兼技術支援

～関西での長期就業が可能／部長クラスの募集／40代以上も活躍中～

技術支援事業を展開する当社にて、人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門での業務を担当いただきます。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の業務を一通り経験して頂きながら、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当して頂きます。

・従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当
・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理
・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整
・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き
・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
・派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応

■組織体制・キャリアパス：
管理部は全体で約30名。人事労務、経理、情報システム、総務の4グループと東大阪管理部に分かれています。
今回、現管理職の定年に伴う後任募集となります。（再雇用にて延長勤務予定）
ゆくゆくは3グループのメンバーマネジメントを担当して頂きたいと考えています。（3グループの所属社員数は約20名でパート契約の社員が主。）


■当社の強み：
・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。
・1967年の創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。
・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・人事労務のご経験（入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整）
・何かしらのマネジメント経験（役職問わず）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県姫路市東延末4-73
勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東大阪事業所
住所：大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号　 トクヤスビル3F
勤務地最寄駅：近鉄線／布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本は姫路本社（ 公共交通機関および自動車・バイク通勤可能）。
月1～2回程度、東大阪事業所に出社しマネジメントを行っていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～465,000円

＜月給＞
345,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。
※上記は想定残業代を含む。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…各1.5ヶ月分
■決算賞与：年1回（1月）※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：1年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料支給、資格取得祝金支給

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■転勤時の家賃補助
■入社一時金（転居を伴う場合）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇