HINODE＆SONS株式会社 【岡山/倉敷】経営企画※メンバークラス～事業計画策定・推進／グループ年商250億円の優良企業～

【岡山/倉敷】経営企画※メンバークラス～事業計画策定・推進／グループ年商250億円の優良企業～

【創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休120日／転勤無／残業10H／強固な経営基盤】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
当グループは2024年問題等、変化の激しい市場環境の中で、持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業の拡大と収益性の強化に取り組んでいます。
経営戦略の更なる深化と、より精度の高い事業計画の策定・DX推進によるビジネスモデルの変革や、M&A戦略を通じた新規事業の創出などを推進していくために、経営企画部門の強化は喫緊の課題であり、経営企画メンバーを募集することになりました。

■職務内容：
経営企画部のメンバーとして、経営層の意思決定をサポートし、企業の成長に直接的に貢献する役割を担います。具体的には、中長期的な視点に立った経営戦略および事業計画の策定、予算策定、予実管理、KPI設定・分析等を通じて、会社全体の業績向上を目指していただきます。
また、DX推進プロジェクトにおいては、現場の声を吸い上げながら、実現可能な計画策定から実行までをリードしていただきます。
更にM&A戦略の立案・実行支援を通じて、新規事業の創出や事業ポートフォリオの強化にも携わっていただきます。経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて会社全体の成長を牽引していくことを期待しています。

■職務詳細：
・経営戦略、事業計画策定における調査、分析、資料作成
・予算策定、予実管理、KPI進捗管理、分析
・DX推進プロジェクトにおける課題設定、施策立案、実行
・M&A案件におけるソーシング・デューデリジェンス、PMIサポート
・経営会議や事業部門との調整、報告業務

■当社の特徴：
◇HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが強みです。
◇『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画業務および経理部門経験
・経営戦略、事業計画の策定および実行経験
・予算策定、予実管理、KPI設定・分析の実務経験
・財務諸表分析、事業評価の知識と経験

■歓迎条件：
・MBA、中小企業診断士等の資格
・コンサルティング会社での実務経験
・データ分析ツールを用いた分析経験
・新規事業立ち上げ経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～274,000円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円～319,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金制度
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など