株式会社ゼネラルパートナーズ 【東京/未経験歓迎】法人営業／障がい者支援実績トップクラス／年休125日／リモート可

【東京/未経験歓迎】法人営業／障がい者支援実績トップクラス／年休125日／リモート可

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げる当社にて、法人営業職であるコンサルティングセールス、クライアントパートナーを募集します！
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https://www.atgp.jp/

【変更の範囲：会社の定める範囲】
■業務内容：
ご本人の希望・適性を判断したうえで、以下2部署どちらかの配属となります。
＜コンサルティングセールス＞
・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う
・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する
・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う
・検討中企業様への再アプローチを行う
※新規テレアポは基本的には別職種が担当

＜クライアントパートナー＞
・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う
・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する
・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。
※担当社数は30～50社です

■モデルキャリア例
・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職
・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP）
・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任
・同職種経験後、事業企画へ異動

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験・営業未経験歓迎！＞
・個人の売上目標を持って業務従事したことがある方
もしくは
・事業会社でのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※22:00～翌5:00原則勤務禁止

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。

＜予定年収＞
388万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～262,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～306,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■その他固定手当：働き方手当（3,000円／月）※全社員共通
■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業、休職制度
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等）、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与）