株式会社 サザビーリーグ

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【NEWoMan新宿】※販売+SNS運用※『ARTIDA OUD』コンセプトshop◆女性管理職多数

【NEWoMan新宿】※販売+SNS運用※『ARTIDA OUD』コンセプトshop◆女性管理職多数

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願って」この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。
※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。
※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。

■『ARTIDA OUD』について：
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。

■業務詳細：
・接客・販売及び付帯業務
・VMD（ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行）
・SNSアカウント運用（スタッフアカウントの運用を担当制で行っています。）
・販売促進（SNS関連業務、店内イベントの企画立案）
・商品管理、顧客管理、売上管理
・カスタマー対応　等

■組織構成：
女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。
（1）ブランドディレクション／商品企画
（2）MD／DB
（3）販売促進／PR／SNS運用
（4）品質／生産管理
（5）EC運用／WEB制作
（6）物流／システム／会計等管理業務
（7）カスタマーサポート
（8）催事店舗運営
（9）店舗運営

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・お客様をもてなし、喜ばせ、顧客満足向上に仕事のやりがいを感じるマインドをお持ちの方
・店頭、及びECでのジュエリー販売を通してお客様の課題を解決し社会に貢献したい、といった志のある方
・事業の規模を拡大させるべく、色々な分野へのチャレンジ精神をお持ちの方

■歓迎条件：
・アパレル、ファッション、ジュエリー業界での販売業務
・店頭VP経験
・店頭でのイベント立案等、セールスプロモ―ション経験

＜勤務地詳細＞
【ARTIDA OUD】新店
住所：東京都新宿駅周辺
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※実働7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員あるいは契約社員（1年更新）のいずれかになります。その他給与等の条件面には変更なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合は6ヶ月／試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～374万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～222,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
213,500円～249,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■ライフプラン手当：27,500円
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■社員割引制度、総合福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

交替制（月9日休）、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇他