株式会社 サザビーリーグ
【NEWoMan新宿】※販売+SNS運用※『ARTIDA OUD』コンセプトshop◆女性管理職多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
「ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願って」この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop(NEWoMan新宿)/フラッグシップshop(松濤ショールーム)店舗運営に携わっていただける方を募集します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。
※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。
※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。
※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。
■『ARTIDA OUD』について:
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
■業務詳細:
・接客・販売及び付帯業務
・VMD(ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行)
・SNSアカウント運用(スタッフアカウントの運用を担当制で行っています。)
・販売促進(SNS関連業務、店内イベントの企画立案)
・商品管理、顧客管理、売上管理
・カスタマー対応 等
■組織構成:
女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。
(1)ブランドディレクション/商品企画
(2)MD/DB
(3)販売促進/PR/SNS運用
(4)品質/生産管理
(5)EC運用/WEB制作
(6)物流/システム/会計等管理業務
(7)カスタマーサポート
(8)催事店舗運営
(9)店舗運営
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・お客様をもてなし、喜ばせ、顧客満足向上に仕事のやりがいを感じるマインドをお持ちの方
・店頭、及びECでのジュエリー販売を通してお客様の課題を解決し社会に貢献したい、といった志のある方
・事業の規模を拡大させるべく、色々な分野へのチャレンジ精神をお持ちの方
■歓迎条件:
・アパレル、ファッション、ジュエリー業界での販売業務
・店頭VP経験
・店頭でのイベント立案等、セールスプロモ―ション経験
勤務地
【ARTIDA OUD】新店
住所:東京都新宿駅周辺
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:30~21:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
※実働7.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員あるいは契約社員(1年更新)のいずれかになります。その他給与等の条件面には変更なし。
<試用期間>
6ヶ月
※契約社員の場合は6ヶ月/試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
320万円~374万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,000円~222,000円
その他固定手当/月:27,500円
<月給>
213,500円~249,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■ライフプラン手当:27,500円
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度
<その他補足>
■社員割引制度、総合福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP(メンタルヘルスケア)との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
交替制(月9日休)、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:衣食住ブランドを運営する企業グループの持株会社ならびに衣食住ブランドの企画、販売及び卸売業等
- 所在地
〒151-8575
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1- 設立
- 2010年8月
- 従業員数
- 3,220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
91,000百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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