パイオニア株式会社

【東京／在宅勤務可】社内SE（サイバーセキュリティ関連）～リモートワーク週4日程度・フレックス制度～

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～リモートワーク週4日程度可能・フレックス制度導入／モノ×コトを組み合わせたSaaS事業でモビリティ社会の課題解決を実現～

■業務概要
情報戦略統括グループ　サイバーセキュリティ推進室の一員として、パイオニアおよびパイオニアグループ全般（海外を含む）のサイバーセキュリティ関連業務全般を担っていただきます。具体的な業務としては下記を想定しています。
・ITセキュリティに関する審議業務
・ITセキュリティ教育／啓蒙に関する業務
・ITセキュリティに関するガバナンス業務
・ITセキュリティに関するレベルアップ活動業務
・ITセキュリティインシデントに対する対応業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報
・部署…情報戦略統括グループ　サイバーセキュリティ推進室
・構成…室長１名、メンバー４名　※左記５名中、１名は中途入社
※経営層や部門長ともフラットに話し合える風通しの良い環境です

■募集背景
DXの推進や働き方の多様化が進む中、サイバーセキュリティへのリスクはますます高まってきています。グローバルに企業活動を行っているパイオニアは、グループ全体のITセキュリティを継続して強化していく必要があるため、今回増員募集します。

■ポジションの魅力
配属先は少人数の組織ですが、担当範囲は海外を含めたパイオニアグループ全体であり、業務遂行を通してグローバルなスキルや能力を身に着けることができます。
また将来的には、専門性の高いITセキュリティプロフェッショナルとしての業務、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略立案から遂行までの広範囲な業務をお任せしたいと思います。

■当社について
1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。
2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、
＂未来の移動体験を創ります－Creating　the　Future　of　Mobility　Experiences－＂　を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
私たちがこれまで培ってきた確かなものづくり力やサウンドに関する知見・技術などの強みを活かし、新しいプロダクトを提供していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内ネットワークの構築・運用経験、またはWebサイトをフロントに持つシステムの導入・運用経験のある方
・英語スキル（メールの読み書き）

■歓迎条件：
・ネットワーク～インフラ～システム開発～クラウドまで幅広くIT知識のある方（プロフェッショナルでなくとも可）
・ITリスクマネジメントなどの企画や実務経験がある方
・会議等でビジネス英会話ができれば尚良

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：会社の定める拠点

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り満額支給されます。※出勤日数に応じて算出
家族手当：子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）
■団体保険
■共済事業
■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ ）
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当：1日200円※計算方法：在宅日数に応じて算出
■昼食費補助：１日300円※計算方法：出勤日数に応じて算出
■リゾート施設割引利用
■社員食堂・売店、社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始等
※その他：会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇等