東京電力ホールディングス株式会社

【24-KK1】【新潟】労働安全衛生(管理職候補)訓練業務・安全労働計画指針策定等

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
・訓練業務（防災組織における要員の安全確保、力量管理など）
・人身安全総括業務（関係各所への災害情報の提供、再発防止対策の検討、実施）
・安全活動計画に関する基本指針の策定、実施総括
・KY研修会、応急措置等の計画／立案、資機材の管理
・労基関係の窓口業務、立入調査対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
安全総括部全体：100名程度

■働き方、職場風土：
・協力企業と接する機会が多いこともあり、ベテラン層が多い傾向。
・「発電所で働く仲間を守る」という一体感があり、全体として和気あいあいとした雰囲気で、有事の際は相互応援ができる職場。
・発電所の安全確保が業務であるため現場出向が多いが、資料作成等の業務については在宅にて実施可。
・在宅勤務時は、Webex等を利用してコミュニケーションを取っている。

■採用背景：
・防災体制においても要員の安全確保は最も重要であり、その素養を持つ人財がICS上（緊急時体制での指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の安全監督担当として必要。
・作業安全管理は安衛法に基づく知識または現場の知識が必要となるため、今後の人身災害予防のためにノウハウの継承ができる人財の確保が必要。

■魅力：
・社内だけでなく協力企業と接することも多く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できる。

■キャリアパス：
・労働安全管理のプロフェッショナルとして、後進への指導力を発揮いただく。
・将来は発電所、本社、他部門など安全管理部門での活躍の場がある。

■当社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他社での労働安全衛生法に基づく現場安全管理業務の経験があること（災害防止責任者、作業班長等）
・災害等発生時に備えた宿直業務があるため、心身が健全であること
・全面マスク装着やヨウ素剤などに禁忌がないこと（ラテックスアレルギーなどは不可）

■歓迎条件：
・原子力発電所業務経験がある方
・作業安全業務や現場監理の経験がある方
・労働災害削減の対策検討経験のある方

＜勤務地詳細＞
柏崎刈羽原子力発電所
住所：新潟県柏崎市青山町16-46
勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：・月数回程度
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10時間／月※非常時に備えた宿直勤務有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）