株式会社LIFULL

システムアーキテクト※Ruby・TypeScript／リモート可／自社開発／成長支援

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■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
LIFULLの持っている情報資産の内、物件情報などを外部に提供するためのAPIシステムの運用/開発/保守を中心に行なって頂きつつ、システム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・LIFULLが外部連携用に提供しているAPIの運用。開発および保守（当該APIはRubyでできています）
・自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー
・自社開発時おける他部署からの設計相談（相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです）
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

■今抱えている課題
チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。
ソフトウェア領域全般の設計相談に対する解決能力強化
開発者体験・開発生産性を向上させるための改善提案及び遂行能力の強化
外部連携用API利用企業の増加に合わせた高負荷対策

■やりがい・魅力
認証機能を含む外部連携用APIの運用/開発/保守を通じて安全かつ効率的なAPIのあり方を考えることができます。
自社開発を行う部署から様々な設計相談に応じることで、特定の領域に偏らない幅広い課題と対峙することができます。
開発者体験や開発生産性の向上を目指したプロジェクトを牽引する業務を通じて、チーム・組織の文化・開発プロセス・リリースフローなど、開発者を取り巻く様々な環境要因に対し、必要なソリューションと効果的なアプローチを考え実践する機会を得ることができます。
中長期的には、社内のAPI開発の一貫性を担う、より影響範囲の大きい提案を経験できます。

■開発環境
開発言語：Ruby / TypeScript / PHP
フレームワーク：Sinatra / Loopback / Symfony
DB：PostgreSQL / Oracle
インフラ：AWS
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

■チーム構成
正社員5名、派遣社員1名

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル/経験：
・Ruby製のWebアプリケーション開発経験1年以上
・Web API開発経験1年以上
・AWSを利用したサービス開発経験3年以上
・自ら動き、自ら発想・提案できるリーダーシップ

■歓迎するスキル/経験
・Kubernetes上で動作するコンテナアプリケーションの開発経験
・TypeScriptによるWebアプリケーション開発経験
・DDD、CleanArchitectureに基づく設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：23時間/月（2022年9月期）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり1日3,500円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加）

＜その他補足＞
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内異動制度「キャリア選択制度」、グループ内兼業制度「キャリフル」、グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」
■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認後特別休暇年2日と活動支援金を補助）
■週休3日制度※条件あり
■理由を問わない短時間勤務制度※条件あり
■D&I+の取り組み：D&I+委員会、有志のワーキンググループ、ワーキングマザー・ファザー支援、多様なパートナーシップを持つ社員への対応

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率77.0％※2022年9月期）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇