リシュモン ジャパン株式会社

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カードの不正利用対策シニアアナリスト・アナリスト◆金融機関・経理経験者歓迎／英語活用／在宅可

カードの不正利用対策シニアアナリスト・アナリスト◆金融機関・経理経験者歓迎／英語活用／在宅可

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応
・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理
・システム改修・自動化プロジェクト
・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応）

■魅力：
本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。

■キャリアパス：
本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。

■組織構成：
当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。

■部署の雰囲気：
ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。
自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１年以上の経理経験もしくは3年以上のカード会社、金融機関での勤務経験
・一般会計スキルと知識　(IFRS & JGAAP & Taxation)
・Excelスキル

■歓迎条件：
・Eコマースにおける不正防止管理の経験
・リテール業界またはＥコマース業界での経験
・US CPAまたは簿記2級以上
・SAPやOracleの使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
【必須】ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（研修や会議に参加可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
半蔵門オフィス（ふくおか半蔵門ビル）
住所：東京都千代田区麹町１丁目12-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅　徒歩3分、東京メトロ有楽町線 麹町駅　徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヵ月（最大6か月まで延長）
有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用いただけます。
また、5日間の傷病休暇（有給）と4日間の特別有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～595,000円

＜月給＞
370,000円～595,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は主にOJTにてフォローさせていただきます。
その他、英語・物流専門知識・リーダーシップ関連のトレーニングプログラムが豊富に用意されています。

＜その他補足＞
■リスク分担型制度（CDC）
■確定拠出年金制度（DC）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■スタッフセール制度
■ベネフィットステーション
■マッサージルーム
■服装自由
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、特別有給休暇（4日）、ボランティア休暇（3日）、傷病休暇（5日）、結婚休暇、出産休暇、忌引き、転勤休暇（いずれも有給）