株式会社三五

【愛知／在宅可】ボデー部品の法人営業◆創業90年超の自動車部品メーカー／海外出張あり／裁量大

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【製造業での営業経験者を募集／独立系大手自動車部品メーカー／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入】

■仕事内容：
ボデー部品（主にプレス品）の営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
自社自動車部品（ボデー部品、ドアインパクトビーム、その他）の営業受注活動・見積り作成・社内関係部署との調整等の営業活動を担当者として行っていただきます。
＜主な顧客＞
トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、その他カーメーカー

■出張：
国内は東北・九州方面、その他で案件があれば海外出張もあります。

■当ポジションの魅力：
◎担当者の裁量が大きい
担当部品によっては、グローバルで生産しているため、最初は国内営業メインですが、将来的には海外赴任も可能です。

■配属先：
部品営業部　ボデー営業室　ボデー1G
＜組織のミッション＞
自動車関連のボデー部品関係の営業
＜組織構成＞
部門全体人数：7名（管理職1名、G長2名、担当3名、派遣1名）
年齢構成：20代2名、30代3名、40代2名
男女比：男性6名、女性1名
中途社員比率：新卒2:中途4（正社員のみ）

■当社の魅力：
◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。
◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。
◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での営業経験 ※自動車部品の営業経験者は特に歓迎します
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)500点／実務経験不問）

■歓迎条件：
・プレス業界の営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
八和田山工場
住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田技術センター
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
八和田山工場がメイン常駐、豊田工場がサテライトです。
※業務経験を積んだ上で業務に支障がない場合、在宅勤務可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度（繁忙期は月45～50時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円／人
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（平均取得率：86%）