株式会社カンドー

【東京/転勤なし】資格不問◎ガス設備の施工管理《年休120日・残業30ｈ以内》日本コムシスG

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【日本コムシスグループ/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/7年連続増収増益/資格取得支援など福利厚生充実◎】

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
ガスを供給するための工事において、施工管理業務をお任せします。
・現場作業員への指導
・工事スケジュールや安全品質の管理
・工事関連の書類作成、発注報告業務　など
※現場業務：事務作業＝8:2の割合
※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。

■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 )
・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。
・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。

■キャリアパス
・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。

■働き方・福利厚生
・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。
・契約社員でご入社いただきますが、半年～1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％）
・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。
・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。

■当社について
・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。
・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定）
・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちで、施工管理職の経験がある方
■歓迎条件：
・建築、土木の施工管理経験をお持ちの方
・土木、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京都の各事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：30時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有
【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限4年】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
（現在、正社員登用率100%）
契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます）
年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など