株式会社リブドゥコーポレーション

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【東京】営業推進部長候補(介護製品のメーカー営業)※国内トップクラスシェア

【東京】営業推進部長候補(介護製品のメーカー営業)※国内トップクラスシェア

～年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！～
■事業概要：
当社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」です。当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つである、はいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつ「リフレ」を製造販売しています。
ライフケア事業では、「リフレ」ブランドの強化、他社との優位性向上に向けて、大人用紙おむつ「リフレ商品」や各種サービスを通じて、排泄ケアを中心とした介護現場の課題解決提案や現場フォロー、あるいは大人用紙おむつの選定・使用におけるアドバイスなどを行う専門アドバイザー（リフレサポーター＝RS）が、全国で約50名活躍しています。

■業務内容とミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでリフレサポーターは全国の各営業所組織別に配置してきましたが、ミッション、役割機能の重要性が高まる中で、営業とは異なる立ち位置の特化したプロフェッショナル集団として独立した組織（部）とし、その組織の下に「組織方針の徹底」「コミュニケーションケア」「モチベーションケア」などの組織マネジメントを行うことを目指しており、その組織（部）の長（管理職/部長職）を求めています。なお、組織には業務経験豊富な課長を配下に配置予定です。

■当社の魅力：
・日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。さらには、有給休暇とは別に全社員に年間5日間の特別休暇を付与するなど、オリジナルの制度改革も進んでいます。「従業員満足度の向上なくして顧客満足度の向上はない」という考えのもと、社員へ提供されるものが多くあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・女性組織における管理職（マネジメント）の経験をお持ちの方(例：生命保険業界の営業管理職、サービス業における組織の管理職など)

■歓迎要件：
・介護や大人用紙おむつに関する専門知識を有する方

＜勤務地詳細＞
ライフケア東京支社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
850万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：502,000円～560,000円

＜月給＞
502,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳選択定年制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など）

＜その他補足＞
■各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇など