株式会社三井E&S

【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休125日

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～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～

舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。

＜担当製品＞
石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機
（蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等）
◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っています。他にも様々な産業や日常生活で使用されており、私たちの生活に欠かせない存在となっています。

＜担当業務＞
・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務
・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務（出張対応あり）

■研修体制：
・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等
・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。

■おすすめポイント：
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです

■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・理系の学部/学科を卒業された方（機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能）
・設計、電気関係の保守・保全・メンテナンス、施工管理・現場監督　などの経験（文系OK）

■歓迎条件
・電気関係の資格をお持ちの方
・英語に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10～15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇