伊藤建設株式会社
【山形／寒河江市】建築施工管理 ◆月残業10時間程度／出張なし／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆◇月残業10時間程度／出張なし／転勤なし／年間休日100日／資格保持者歓迎／昭和４６年創業の安定企業◇◆◇
■業務内容：建築工事の施工管理を担当いただきます。
・工程、品質、安全、原価管理
・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成 等
■案件詳細：
・案件属性：公共2割、民間8割
・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設 等
・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）
・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります
・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域）
■はたらき方：
・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません。
・月の平均残業時間は10時間程度、年間休日100日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。
・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。
■組織体制：
施工部門は20名（建築10名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。全員施工管理の資格を保持しております。
■当社の特徴：
・NHK大河ドラマ「鎌倉殿の13人」に登場する大江氏ゆかりの地 慈恩寺テラスの新築工事を実施いたしました。
・寒河江市周辺で、土木工事と建築工事をしている建設会社の中では大きな規模を誇っています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当する方
・建築施工管理の実務経験
・2級建築施工管理技士、もしくは2級建築士
■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：山形県寒河江市下河原1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間30分
対象期間の総所定労働時間：38時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形時間労働制（夏期8時間00分、冬期7時間20分）■残業：平均10時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建設業退職金共済
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修会
＜その他補足＞
■精勤手当、現場手当等
■財形住宅貯蓄
■育児休業・介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
■休日：日曜日、祝日、第２土曜日
■休暇：年末年始、夏期休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）建設業（土木、建築、大工、左官、とび、土工、コンクリート、石、屋根、タイル、れんが、ブロック、鋼構造物、鉄筋、ほ装、しゅんせつ、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、造園、建具、水道施設工事業、管工事業）
（2）建築設計業- 所在地
〒991-0002
山形県寒河江市下河原1- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,700百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
