株式会社ＮＴＴデータ東北

【仙台】SE（金融）金融機関様向けソリューションの開発

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～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～

■主な業務内容：
・金融機関様向けのソリューション開発
・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当いただきます。
・金融機関様向けのクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件にも携わることができます。

■募集背景：
当社が金融機関（主に地方銀行様・信用金庫様・生命保険会社様）向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当いただきます。東北の地方銀行様向け、全国の信用金庫様向けにソリューションを展開しています。また、生命保険会社様向け等、NTTデータグループの連携ビジネスとしてのシステム開発案件にも携わっており、ビジネスの拡大に伴い募集しています。

■業務の魅力：
当社では、当社が独自に開発販売するソリューションを有しており、日本全国のお客様にご利用いただく自社ソリューションの開発も担当することができます。また、NTTデータグループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、お客様に提供することができます。

■働き方：
・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績があり
・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わります

■キャリアパス：
案件が豊富であるがゆえに、キャリア形成の道も多く拓けます。マネジメントを志す場合は管理系、技術を極めたい方向けの道もあり、やりたいことをどんどん発信していける風土がございます。年2回の面談やフラットな環境も魅力の一つです。

■当社について：
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なPJTが進行しているのでキャリアは多様であり、開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携わます。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アプリケーション（およびシステム）の要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験
■歓迎条件：
・最終顧客との上流工程での折衝経験
・金融機関向けソリューション開発のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：宮城県仙台市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
各線「仙台駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）■残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て・介護手当　※支給条件あり
住宅手当： 住宅補助手当　※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育体制、グループのネットワークを活かし、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
子育て・介護手当
住宅補助手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、産休、慶弔休暇、育児休職（子供が満3歳まで取得可）、介護休職（介護に従事するための休職制度）
※有給休暇取得率100％※