株式会社山本製作所
【広島県/尾道:転勤なし】ポジションサーチ(製造)/業務用クリーニング機器国内トップクラス/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務用クリーニング機器の開発~製造~販売まで一貫して行う同社にて、ご本人の希望と適性に合わせて、製造職としてご活躍いただきます。
\業務例/
――――――――――――――
塗装/板金/金属加工/NC盤加工/部品組み立て/製品組み立て
モノづくりの工程には多彩な仕事がありますが、ほとんどの工程を内製化しているため、他の職種へチャレンジしたり、連携して仕事を行うことができる環境です。将来的に複数の製造工程が担当できる『多能工』として
ご活躍いただきたいと期待しています。
一人の働き手が複数の技術・技能を身につけている、
また厳しいスケジュール管理ができていることで、
他社で真似できない品質・内製化率が実現できています。
\入社後の流れ/
――――――――――――――
入社後約半年は製造現場を経験していただきます。当社のモノづくりへのこだわりを体感してください。その後、あなたの希望や適性にそって担当を決定します。内製が基本なので、製品ができあがる様子を目前で見ることができます。技術者として活きた知識が身につき、作り手の喜びも実感できます。
\求人のPOINT/
――――――――――――――
◎製品の95%を内製化、設計~製造まで一貫して担当している同社だからこそ、各部門と近い距離感でものづくりができることが魅力です。
◎同社では新卒・中途問わず、社員さんが長期的に活躍できるよう「残業時間20h程度」「土日祝休み」「メンター制度と業務ヒアリング」を実施しております。
◎近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向にあり、業務用洗濯機の技術革新も活発です。直近ではIoTを駆使した「スマートランドリー」や「多言語対応タッチパネル」など人々の暮らしに寄り添った開発が行われております。
またその中で同社では積極的に新技術を取り入れており、「スマートランドリー」もいち早く開発に乗り出しました。また同社は日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」も海外では未開拓領域だったため、そのポイントを重点的にアピールした結果、マーケット最大を誇る米を開拓。台湾、東南アジアを含め海外輸出を増加させていく予定です。
コロナ禍でも過去最高の売上を実現し、業績は右肩上がりです!
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・製造業でのご経験をお持ちの方
※ポジションや業務内容は不問です。より専門的なものづくりに挑戦したい方を歓迎いたします!
勤務地
本社
住所:広島県尾道市長者原1-220-19
勤務地最寄駅:山陽新幹線/新尾道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更ございません。
給与
305万円~470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~300,000円
<月給>
195,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年1回(12月支給)
■モデル年収:
350万円(25歳)月給26万円+諸手当
500万円(33歳)月給37万円+諸手当
600万円(39歳)月給43万円+諸手当
※勤続実績により増減有。目安程度にお考え下さい。
※前職給与・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:配偶者及び在学中の子どもに4,000円/人
住宅手当:家賃の半額支給/上限3万円※詳細は福利厚生欄記載※
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得に必要な費用については会社から補助がございます。
■基本的にOJTになります
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■国内旅行(年1回)
■スポーツ大会
■住宅手当支給条件:
└世帯主である
└賃貸
└尾道市から50キロ以上離れている
※住宅手当の支給期間は入社後5年間
※上限3万円まで支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇5日、年末年始7日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
業務用洗濯機全般の製造と販売
■理念:「人本経営」
「人本経営」とは、最優先に人材を育てる環境を整え、人材育成のためには投資を惜しまず人材を育て、各個人の特性を活かす運営の事です。また、困った時にはお互いに助け合う社風を醸成しようと心掛けています。 会社の経営方針決定時には常に会社と従業員の両社が「共存共栄」できるビジネスモデルを目指して運営しています。- 所在地
〒722-0221
広島県尾道市長者原1-220-19- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,395百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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