住友林業情報システム株式会社

【住友林業G】システムエンジニア／会計系システム開発／上流SE／リーダー候補／土日祝休×年休120日

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住友林業グループの会計システム全般に携わっていただきます。お任せするのは上流工程となり、企画提案フェーズから参画いただきます。また会計システム全般の保守作業やグループ会社の保守作業（グループ会社の経理部門からの問合せ、インシデント管理など）本社系部署に対するシステムの企画や提案を行います。
◆配属先は「本社・木建システム部」です。以下の役割を担っている部署です。
　（1）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」）
　（2）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守
※今回は、（1）本社系システムの会計システムをメインとするチームへの募集となります。システム構築における上流工程から運用まで一貫して携わることができます。
◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集では、次世代のリーダー候補を採用したいと考えています。
＜プロジェクト例＞　
　・会計システムの法令対応（現在、大型の法令対応が進行中）・次期会計システムの企画検討
◆配属部署の雰囲気：性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また、役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。
◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。

【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・会計システムの構築、保守に携わったご経験をお持ちの方
　・プロジェクトマネジメントのご経験（知識、業界不問、規模感は不問）をお持ちの方
＜歓迎条件＞
　・会計システムパッケージ導入経験をお持ちの方　・ERP導入経験をお持ちの方
◎上流工程の業務スキルに磨きをかけたい方
　グループ各社の担当者や社内・協力会社のエンジニア等、大勢が関わる大きなプロジェクトにも参画。
　人と会話することが得意な方、物怖じすることなくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内)
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。テレワーク導入（出社率は部署によって異なります）【変更の範囲】雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。住友林業グループへの出向の可能性あり。現在住友林業他へ3名出向中です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均28.4時間程度/全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務最寄駅～80㎞まで
住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金)　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修）
■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎）
■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他

＜その他補足＞
■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金
■資格取得奨励金（一時金）■資格取得支援制度
■住友林業グループ持株会制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■社員PC・スマートフォン貸与
■子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位での取得可能）
■特別休暇
■永年勤続休暇
■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■夏季休暇（有給休暇を消化）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載