住友林業情報システム株式会社

【住友林業グループ】システムエンジニア／業務支援アプリ開発／プライム案件／土日祝休×年休120日以上

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住宅メーカー屈指の建築設計支援システムを開発しています。業務要件の聞き取り・システムの企画・管理からプログラミングまで、住宅建築をICTで支える業務です。ご経験やスキルに応じて、適材適所で役割を担っていただきます。
専門性の高い２つの業務を行うため、建築士とシステムエンジニアが一緒に働く職場です。モノづくりが好きで建築とシステム開発に興味がある方を歓迎します。
■主な仕事内容
　・住友林業グループの建築技術者が業務で利用するアプリケーションの開発と保守を行っていただきます。
　・Windowsアプリ、iPad用アプリを中心に、業務に最適化されたカスタムアプリを扱っています。
＜プロジェクト例＞
　・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発
　・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発　・施主様向けプレゼンテーションツール／業界随一のCG技術をバージョンアップ
◆配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代～50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。
◆配属部署の雰囲気：
　性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。
　フォロー体制があり、子どもの送り迎えや家庭の事情等で休まなければならない時は、有給休暇や育児・介護休暇など取得しやすい環境があります。

【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・システム開発の経験をお持ちの方
　・SEまたはプログラミング（C#、JavaScript、iOSアプリのいずれか）の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
　・モノづくりが好きで建築とシステム開発に興味をお持ちの方歓迎します。
　　建築士、システムエンジニア共にプロフェッショナルの人材がいます。
　　研修やサポート体制も充実しておりますので、これまでの経験を活かすだけでなく、新しい領域にチャレンジできる環境があります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内)
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。テレワーク導入（出社率は部署によって異なります）【変更の範囲】雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。住友林業グループへの出向の可能性あり。現在住友林業他へ3名出向中です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均28.4時間程度/全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務最寄駅～80Kmまで
住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金)　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修）
■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎）
■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他

＜その他補足＞
■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金
■資格取得奨励金（一時金）■住友林業グループ持株会制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）
■社内禁煙■子の看護休暇および行事休暇（時間単位で取得可能）
■家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位で取得可能）
■慶弔休暇　■夏季休暇　■永年勤続休暇
■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間
の休みが取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■夏季休暇（有給休暇を消化）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載