株式会社日経HR
【ポテンシャル歓迎】アプリ開発エンジニア~日経新聞グループ/自社サービス/在宅勤務可/7H勤務~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ゆくゆくは上流工程もお任せ/「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など約10のWeb媒体を運営/日経グループ/リモート可/所定労働時間7時間~
■業務概要:当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。
・自社サービスのシステムの新規開発、保守運用、改修など
・既存サービスの機能開発、保守/運用および問題発生時におけるトラブルシューティング
■キャリアパス:最初はメンバーとして開発業務に携わっていただきますが、自社サービスのためゆくゆくは下記のような幅広い業務の経験を積むことが出来ます。
・小規模案件:自ら設計等の上流工程業務
・比較的大きな案件・新規事業案件:RFPの作成後、開発はSIerに発注し、プロジェクトを管理
・社内システム(インフラ)の企画、設計、開発、運用
※社内ヘルプデスク業務は専任担当がおりますので本求人の方は担当しません。
■働く環境
・システム本部:約35名(社員10名+業務委託・派遣25名/男:女=7:3/平均年齢30歳位)で構成。
・残業時間は30h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。
※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。
・深夜対応ほぼなし(年1回程度)
・休日対応ほぼなし(半年1回程度/大きなメンテナンスやサーバ移管)
■入社後の流れ
・半年ほど先輩社員が1on1で丁寧に指導を行い、業務に慣れていただきます。
・まずはメンバーとして実装からご担当いただきますが、いずれは設計など上流工程に携わっていただき、ベンダー2~3名を率いていただくことを想定しております。
■中途入社者の活躍事例
・事例1「SIer出身者」:SIerでのPG/SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計/開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。
・事例2「開発経験の浅かった若手」:Webアプリケーション設計/開発経験は浅かったが、20~30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流~下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語(Java、C#等)でのWebアプリケーション開発経験(年数不問)
※SIer/SES企業出身の方も大歓迎!
■歓迎
・Webアプリケーションの設計経験、AWS等クラウド環境での開発・運用実務経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月残業30時間程度(弊社所定労働時間7時間に対して)※所定労働が8時間の場合、月10時間未満の計算
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~328,000円
<月給>
265,000円~328,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験、年収を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(新幹線通勤制度なし)
家族手当:子供手当:1.2万円/月(支給要件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
業務に関しては基本的にOJTになります。 全社では階層別研修、専門研修を導入し人材開発に注力しています。
<その他補足>
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・アニバーサリー休暇
・日本経済新聞社グループの企業年金
・リモートワーク(2021年度以降は現状と同様に週2日程度を継続予定/変更になる場合有り)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、特別休暇(結婚や忌引等)、アニバーサリー休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:あらゆるメディア・手段を通して、職業・仕事に関する情報流通の場を提供しています。
※求人情報サービス、書籍・雑誌の発行、コンテンツ提供、人材紹介(厚生労働大臣許可番号13-ユ-301393)- 所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F- 設立
- 1979年3月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.