株式会社ミサワホーム静岡

【駿東郡長泉町】<未経験歓迎＞新築戸建住宅の施工管理◆資格合格祝金あり／長期遠方出張なし

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～戸建住宅の施工管理職にチャレンジしたい方へ／教育体制充実で未経験も歓迎！／実務経験を積みながら資格取得を応援します！～
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡東部（三島営業所から車で１～2時間程度の範囲内／三島、富士、沼津、伊東等）
・出張：基本的になし
∟理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
∟理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
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・業務、通勤は社用車を使用します。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：平均、月２～3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■教育体制：
親会社のミサワホームが、技術系研修を年間プログラムで組んでいるため、施工管理としてのスキル習得はもちろんのこと、「基準にあった建築物になっているか？」を確認する検査員などの社内資格を持っている人も多いです。大手ハウスメーカーならではの、充実した研修を受講できる点が魅力です。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～実務経験不問／未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・建築学科をご卒業されている方
・何かしらの施工管理のご経験（対象物不問・資格不問）

■歓迎要件：
・建築施工管理のご経験
・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三島支店
住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩２０－３ 山光ビル Ａ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面なし。発生する場合も、静岡県外への転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月平均35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。（試用期間中の求人内容には変更ございません。）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は同社の中途入社社員研修をはじめとする各種研修（技術系研修、マナー接客研修、コンプラ研修など）を受講し、お客様に信頼される現場担当になって頂きます。
・ミサワホームによる技術研修

＜その他補足＞
■親睦会、ライフサポートクラブ、エクシブ会員　健康診断など
■諸手当：時間外手当、通勤手当、認定試験手当、資格手当等、販売報奨金（営業職のみ）
■資格合格祝金あり
■産休・育休制度（取得ほぼ100％）、時短あり（小学6年生まで）
■認定試験手当（社員試験・公的資格登録による）など
■産休・育休制度あり
■時短勤務あり（小学6年生まで）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：週休2日制（水・日）、年間休日123日（同社カレンダーによる）
■休暇：年末年始、夏季、慶弔、特別
■有休取得率･･･40.4％（2021/10/1～2022/9/30実績）