中央コンピューター株式会社
【東京】システムエンジニア※離職率4％／平均残業18.9h／在宅勤務相談可〇／富士通×関電Gの安定性
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞
■職務概要：
金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。
■開発事例：
・金融機関の統合に伴う人事システム統合
・家電製品の修理部品受発注システム
・自治体の人事管理システム
■配属部門について：
現在、東京オフィスは160名弱の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。
■特徴：
(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。
(2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。
■魅力：
【安定した経営基盤/安定した案件供給】
富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。
【安定した就業環境で長期就業が可能】
残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。
【社員教育が充実】
社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも
・開発の実務経験を1年以上お持ちの方(言語不問)
・詳細設計作成のご経験をお持ちの方
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル ２階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
お客様先（東京都）に常駐する可能性が高いです
＜転勤＞
当面なし
当面予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇、組合加入は試用期間後に行います
給与
370万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～395,000円
その他固定手当/月：22,000円～37,000円
＜月給＞
232,000円～432,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は生活関連手当22,000円～37,000円を含む/月
■モデル年収：
2年目メンバー：378万円/年（高卒）
7年目リーダー：550万円/年（大卒）
賞与２回（昨年実績４カ月）
給与改定 年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有：自己負担25％
社会保険：企業年金、団体生命保険
厚生年金基金：(H23/3制度移行)企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告
情報処理試験／ベンダー試験合格祝金制度
＜その他補足＞
財形、慶弔金制度、全国に契約保養施設有、カフェテリアプラン
■手当：公的資格報奨金制度
（例：システム監査技術者：18万円、システムアーキテクト：15万円、応用情報技術者：6万円、基本情報技術者：3万円）
■補足：労働組合有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔
有休は試用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与
労働組合も試用期間終了後に加入
会社概要
- 事業概要
■概要：富士通、関西電力グループ、四国電力グループなどから出資を受けており、経営基盤の安定性と、独立系SIerとして幅広い顧客と50年以上に亘る取引実績があります。
■事業内容：
システムコンサルテーション／システム構築ソリューション、セキュリティーソリューション、アプリケーション開発(運用管理を含む)、ネットワーク管理ソリューション／システム管理ソリューション、ソフトウェアパッケージ- 所在地
〒530-6691
大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F- 設立
- 1968年12月
- 従業員数
- 608名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
7,581百万円
- 経常利益
- 381百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
