中央コンピューター株式会社

【高松】システムエンジニア※離職率4％／平均残業18.9h／富士通×関電Gの安定性

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＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞

■職務概要：
金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義～開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。案件は、四国電力のグループ会社である、STNetもしくは富士通と連携をしながら携わるケースが多くなります。

■開発事例：
・金融機関の統合に伴う人事システム統合
・家電製品の修理部品受発注システム
・自治体の人事管理システム

■配属部門について：
現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。

■特徴：
(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。

(2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。

■魅力：
【安定した経営基盤/安定した案件供給】
富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。

【安定した就業環境で長期就業が可能】
残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。

【社員教育が充実】
社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。
キルアップにも積極的です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発の実務経験を1年以上お持ちの方(言語不問)

＜勤務地詳細＞
高松オフィス
住所：高松市中央町11番11号 高松大林ビル５階
勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客様先に常駐する可能性が高いです。

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業について：平均20h/月前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇、組合加入は試用期間後に行います

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有：自己負担25％
社会保険：企業年金、団体生命保険
厚生年金基金：(H23/3制度移行)企業年金基金
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告
情報処理試験／ベンダー試験合格祝金制度


＜その他補足＞
財形、慶弔金制度、保養施設有、カフェテリアプラン

■手当：公的資格報奨金制度
（例：システム監査技術者：18万円、システムアーキテクト：15万円、応用情報技術者：6万円、基本情報技術者：3万円）
■補足：労働組合有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔
※契約社員時条件：
有休は試用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与（４月→１５日、１２月→１１日）、
労働組合も試用期間終了後に加入