東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

アプリエンジニア◆社会貢献◎/地域活性化/中小企業様へDX支援<G0018>

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【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】
●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ
●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業
●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団

■魅力：
・新しいサービスを企画することに携われる
・会社全体の新たな付加価値を作っていくことができる
・目の前の顧客だけでなく、地域の活性化にもつながる社会貢献性の高さ
・アプリエンジニアとして他の事業部でも活躍できるフィールドの広さ
<参考URL>
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220830_01.html

■ミッション：
・先端技術を社内でも先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援や社内横展開を実施する
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる

■業務概要：
システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。
開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。
構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。

■具体的な業務：
お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務
＜案件支援＞
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
＜ソリューションモデルの検討、等＞
・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

■配属先について：
・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代）

■働き方：
・所定労働時間7.5時間
・フルフレックス制度導入
・在宅勤務可
・福利厚生充実
・年間休日122日

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験(言語不問)
・上流工程に少しでも携わったご経験(要件定義等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等