日産自動車株式会社
【異業界歓迎】製品企画・PM【全社横断のプロジェクトマネジメント/社内コンサル/在宅勤務制度あり】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日産自動車独自のポジション/担当車種の一生を見ることが可能なポジションです/グローバル視点での業務~
社内の様々な関係者と協力しながら、上流工程の企画から生産・販売に至るまでのライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメントを俯瞰的、包括的にリードし、経営層に対し提案するポジションです。
各部署と合意した投資額、収益、販売台数等を提案し、担当車種・装備の収益及びマーケットにおけるプレゼンスの最大化を図る事がミッションです。
■業務内容:
・商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案
・プロジェクトの各マイルストーン(プロジェクト契約など)に向けて、開発、生産、購買、商品企画、マーケティング、セールス等の関係部署と関わり、リードする
・市場の最新状況や他社含めた技術動向踏まえ各部署から提案のある販売価格、台数、コストを分析し、現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断し、経営層への提案に繋げる
■魅力:
・経営層に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までの全てのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができます。グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネジメント、分析力、課題解決など、能力開発の機会が豊富にあり、将来的には海外勤務のチャンスもあります。多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携わることが可能です。
・1つのクルマのビジネスにおいて、商品の収益性とマーケットにおけるプレゼンスに責任を持つ仕事です。商品企画、デザイン、開発、生産、M&Sなどあらゆる部門の力を結集して、商品プレゼンスを最大にしながら収益性を高めるためのビジネスプランを策定し、それを実行していくのが使命です。クルマづくりの上流から下流までほぼ全てのファンクションと付き合い、さらには経営の根幹にも関われる、とても稀有な部署です。
・1台のクルマの企画からスタートし、新車としての販売はもちろん、マイナーチェンジを含め、市場での役割を終えるまで関われます。
■組織構成:全体で約150名、1チームそれぞれ10名程度で構成。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での開発、生産技術、マーケティング、購買、収益管理、原価管理、財務、管理会計、企画管理等の業務経験
・英語でのコミュニケーション能力(目安TOEIC(R)テスト700点以上)
※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/英語を活かしたい方歓迎※
勤務地
日産テクニカルセンター
住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。事業所により勤務時間帯は異なります。想定残業:30時間/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~330,000円
<月給>
300,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等
<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)
休日・休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など
※規定カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
■同社の自動車事業:
・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。- 所在地
〒220-8623
神奈川県横浜市神奈川区宝町2- 設立
- 1933年12月
- 従業員数
- 24,034名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 605,813百万円
- 売上高
12,685,716百万円
- 経常利益
- 702,161百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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