株式会社ホンダカーズ岐阜

【可児】カーライフプランナー＜店長候補＞◆インセンしっかり◎／プロセス重視／ホンダの正規ディーラー

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～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～

■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度：
目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！

※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。

重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。
営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。

■インセンしっかりで稼げる環境：
＜平均年収＞
25～29歳：400万前後
30代前半：500前後
30代後半：600万前後
40代～：600万超
※あくまで平均です。

あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！
インセンティブに上限を設けていません！
毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！
＜最高値＞
最高値／３０代前半：６００万円
最高値／３０代後半：９００万円

■業務内容：
・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。
・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。

■キャリアアップ：
店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新車／中古車販売営業経験者
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件
中型・準中型自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
可児下恵土店
住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし　
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ研修制度
■スキルアップのための大会（職種による）


＜その他補足＞
■営業車、タブレット端末、携帯電話貸与
■会員スポーツクラブ社員優遇
■部活動（野球・硬式テニス・バレーボール・フットサル・バスケットボール）
■健康診断・人間ドック（年1回）
■ハラスメント防止規程設置
■従業員車販
■修理優遇制度
■クローズドマーケット社員優待
■営業手当・役職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

第2・第3火曜日、毎週水曜日+職種別カレンダーによる休日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、GW

■有休の取りやすい環境です！
土日休みを取られている方多数いらっしゃいます◎