パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京】制御盤・配電盤の配線設計※最先端・上流案件多数／多様なキャリアパス／納得感のある評価制度

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～東証プライム上場パーソルグループ／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／副業OK～

当社のエンジニアとして、回路設計エンジニアの組織の拡大・体制構築にもお力添え頂きたいポジションです。

基板設計経験（デジタル回路）がある方、CPUの周りのインターフェースや電源回路の経験、
ソフトウェアの知見（Linux）通信系・無線通信系やっていた方、あなたの知見を活かせる環境があります！
是非ご応募ください。

■案件概要：
大手総合設備企業で、制御盤、分電盤の配線設計をお任せ致します。
業務詳細は以下の通りです。

・顧客との打ち合わせ(リモート/顧客先訪問)から配線設計、図面作成していただきます。
・CADはAutoCADを使用。
※複数のプロジェクトを担当頂きます。
※CADオペレーターに指示出ししていただく場合も有。(基本は自身で作図)

スキルやご希望に応じて、その他製品のご提案も可能です、ご相談ください。

■就業環境：
・リモート勤務比率30%/平均残業時間20時間/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・基本的にチームでの配属となり、当社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
・透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。月1回程度の定期面談も有。

■当社の魅力：
【業界トップクラスの請負比率】
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。
例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流からの参加となります。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

【新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能】
幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■応募条件
・回路設計の開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
新橋・品川・蒲田エリアの顧客先常駐勤務です。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に関東エリア内での転勤の可能性はあり（早くても5年後目安）。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業界理解を深める83講座
・専門技術を極める125講座
・技術習得目的の勉強会
・e-ラーニング（260講座）Udemy（1000講座）
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■役職手当あり
■資格取得助成金制度

※キャリアアップ事例などの詳細は採用HPに細かく記載されていますので、ぜひお目通しいただければ幸いです。
https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/diversitycareer/monodukuri/
・配属前期間、基本給満額支給
・技術部上長と相談の上配属企業決定。
※営業視点・企業都合配属無し
・請負比率約4割

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与 ）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績あり
・介護休暇　等