住友電気工業株式会社

【三重・四日市】モビリティ関連の新規Maas事業におけるハードウェア開発（回路）※自動車業界出身歓迎

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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
コネクティッド関連製品（車載ECU／車載通信機器）のハードウェア開発および評価をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・顧客要求分析（ハード仕様検討/策定）
・ハード設計スケジュールの立案と推進
・電子回路設計（例：部品選定、設計計算、回路図/部品表の作成）
・ハードウェア評価（例：動作検証、機能評価、信頼性評価）
・評価用治具の設計／制作
・社内外関係者との折衝（日程や仕様等）
・書類（仕様書/報告書等）作成
・部下／後輩の育成指導

■配属先（オートネットワーク技術研究所）について
入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・車載ハードウェア開発のご経験をお持ちの方
※最先端の自動車に関する製品開発に携わりたい方は是非ご応募ください！

■歓迎条件：下記いずれかを満たす方歓迎
・車載電子機器の量産開発（量産立ち上げ）経験又はリーダー経験
・車載電子回路（電源回路やマイコン／SoC周辺回路等)の開発／評価の経験
・高速通信回路(CAN／Ethernet／USB／LVDS等)の開発／評価経験
・無線通信回路(Wi-Fi/LTE/GPS等)の開発/評価経験

＜勤務地詳細＞
(株)オートネットワーク技術研究所 　出向
住所：三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅：ＪＲ線／四日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
車通勤OK！

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等