掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/11/20(水)

NTTコムエンジニアリング株式会社

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【docomoグループ/リモート可】インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ)◆平均残業時間14h

正社員
求人詳細

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仕事内容

【docomoグループ/リモート可】インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ)◆平均残業時間14h

【docomoグループ/長年のネットワークサービスや社内DXのノウハウと技術を生かした事業/設計構築から品質改善までトータルでの業務により幅広い領域での経験可/福利厚生◎】

NTTdocomoグループとして最新で世界最高品質のICTサービスをグローバルレベルで創出し、安心して働ける会社で多様なキャリアを描き実現することが可能です。
当社は、広く社会で提供されている多種多様なシステムやサービスの情報基盤をグローバルレベルで提供することにより、ITを包含したICTの全領域をカバーしています。NTTグループ全体における中核会社としてSmart Worldの創出を追求し続けるため、新サービスの提供そして市場拡大を確実に加速させています。

■業務内容
NTT docomoグループのコンシューマ向けサービス及び法人向けサービスの設計/検証/開発~保守運用までの一連のプロセスに関わる業務をご担当頂きます。具体的にはNTTコミュニケーションズにクラウドサービス、法人向けセキュリティサービス、アプリケーションの設計/構築及び保守運用業務やAI/ロボットを活用した新規事業領域における業務のいずれかを担って頂きます。

■ポジションの魅力
・NTTdocomoグループのソリューションサービスの中核を担って頂くことでエンジニアリングスキルの獲得や大規模プロジェクトのマネジメントを経験することが可能です。
・AI/ロボットを活用した新サービスのリリースに関わることで、サービスの立ち上げ期の経験も身に付けることが可能です。

■キャリアパス
設計/構築~保守運用のスペシャリストを目指していくことはもちろん、その経験を活かしてサービスの企画や開発へ取り組んで頂くことも可能です。業務に必要なスキルを獲得するための資格取得や研修受講などは、会社として支援いたします。

■当社について
同社はNTTコミュニケーションズ100%出資会社で、2022年からはドコモグループとなりました。主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション等の分野で、システムやサービスの提案から技術検証、設計・構築、運用・保守等、NTTグループでの連携を一層強化しつつ、新規事業領域への事業拡大に取り組んでいます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・各種サーバ(Linux/UNIX、或いはWindows)の構築経験
・VMware等の仮想化基盤を用いた検証環境の構築経験
・ストレージ製品の構築/保守の経験(製品問わず)
・AWS/Azure等のパブリッククラウド(IaaS/PaaS)の構築、インテグレーションおよび開発経験のある方(業種不問)
・運用管理領域(運用自動化、セキュリティ)の構築・保守経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
(将来的には、希望或いは、事業要請等により生じる可能性あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間14時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。
■残業代:実績分全額支給
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て・介護手当として支給
住宅手当:雇用形態により条件が変わることがあります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育奨励制度(200種類以上のメニューから選択可能)、資格取得支援制度(資格取得費用を会社で負担します) 等

<その他補足>
NTT厚生年金基金加入、NTT健康保険組合、NTT保養所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇:1年目最大13日、2年目以降毎年20日
土日祝日、夏期休暇(1~5日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、その他特別休暇(慶

会社概要

事業概要

■事業:
法人向けシステム/ネットワークの提案、設計・構築から運用・保守を行うと共に、キャリアネットワークの安定かつ高品質な提供等、以下の事業分野においてスピーディな実行力で地球規模で事業を展開しているNTTComを最前線で支援しています。
(1)フロントサポート事業
(2)システムソリューション事業
(3)ネットワークソリューション事業
(4)オペレーションサポート事業

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

設立
1987年4月
従業員数
1,905名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

45,300百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011154604

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