株式会社SHIFFON
スポーツ流通(量販店・専門店など)を中心とした卸営業 + 販促活動
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会社予算と戦略に合わせた売上と利益の拡大に向けて、担当アカウントの営業として、様々なブランドやカテゴリーのアプローチを行っていく。
◆スポーツ小売店などを数社担当いただき、展示会での受注から納品まで
◆Phenixブランド:スキー場やスクール、選手などへの販促活動
◆小売店の別注商品やPBの提案
※出張(国内):あり(年間10回程度)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
・スポーツ用品店への営業・販促経験(3年以上)
・Excelを使用してのデータ管理やデータ処理ができる
(VLOOK / ピボット / その他関数が使える)
・普通自動車運転免許保持者
【歓迎】
・大手スポーツ用品店・GMSの本部への営業経験
・スキー、スノーボード、ゴルフなどのスポーツ経験(選手やチームから商品のフィードバックを受けるため)
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル
勤務地最寄駅:JR線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※9時~10時の間で、30分毎に出勤時間選択可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇変動なし
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,800円~466,200円
固定残業手当/月:69,000円~111,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
289,800円~577,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月・10月)
■インセンティブ制度あり(年4回支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限4万円※規定あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■出張手当(国内・海外)
■産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり)
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断(全額補助)
■インフルエンザ予防接種(全額)
■服装自由
■社内環境充実
※フリードリンク(お茶・コーヒー等)、オフィス内禁煙、筋トレ設備、オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■社員割引制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■Birthday休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
※その他会社が定める日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
SHIFFONは、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。
川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー/スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。- 所在地
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル- 設立
- 2004年6月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
6,500百万円
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
http://shiffon.com/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.