株式会社パソナ

【名古屋/リモートワーク可】Webアプリケーションエンジニア◆自社内開発/多様なキャリア形成可◆

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★所定労働7.5h／残業17.5h／自社プロダクトなど社会貢献・地域創生にも注力／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／カフェテリアポイント12～18万円★

■業務内容
自社内にて、顧客のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発に関わる、Webアプリケーション開発を担当いただきます。

■業務詳細
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査／選定
・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE／DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
　‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
　‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
【主な開発環境】
・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go

■プロジェクト例
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/

■キャリア支援について
・エンジニア専門のキャリアサポートチーム
・オープンポジション制度（希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組み）
・資格取得支援制度、技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。
また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会等チームの枠を超えた交流があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験。
＜サーバーサイド＞
・Webシステム開発経験　実務3年以上
・オブジェクト指向言語や関数型言語による開発経験

＜フロントエンド＞
・JavaScriptやTypeScriptを用いた開発経験　実務3年以上
・React.js／Vue.js／Svelteを使用した開発経験（どれか得意なもの一つ）
・jestなどを用いた単体テスト経験

■歓迎スキル：
・プロジェクトリードや、メンバー育成等、顧客折衝等のご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋Lab
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ほぼリモート勤務もしくは自社Lab内勤務です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：17.5h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年次以降が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway（オンライン学習制度）
■スキルアップ支援
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・実機のハンズオントレーニング
・eラーニングコンテンツ　等

＜その他補足＞
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）