掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/10/16(水)

シグマインキュベーション株式会社

【札幌】システム開発(マネージャー候補)/月平均残業4.95h/派遣就業無/川田テクノシステムG

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌】システム開発(マネージャー候補)/月平均残業4.95h/派遣就業無/川田テクノシステムG

■当社の魅力:
#年間休日125日(土日祝休)#月平均残業4.95h(2022年度実績)#産休、育休、育児時短勤務制度充実#親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎#資格奨励制度有。スキル向上ができる環境#北海道からの転勤無し/他企業への派遣無#設立以降高い「定着率」を誇っています
■業務内容:
・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。
※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。
■主な取扱商品:汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等
■組織構成:
・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4~5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。
■主な開発案件:
▼3次元CAD開発:
・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える3次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語:C++。
▼スマート端末を使ったWEBサービス
・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語:Java、PHP、Javascript。
▼データベースシステムの開発:
販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語:Java、C#、VB.NET。
■モデル年収:
・20代前半:年収300万円/月額20万円(経験6年・情報系出身)/20代後半:年収380万円/月額22万円(経験2年・情報系出身)/管理職:40代:年収600万円/月額38万円(開発・マネジメント経験あり)
■キャリア形成制度:
・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。
・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか満たす方
・C言語、Javaを使った開発経験(3年程度以上)
・サーバー、ネットワーク等インフラ系の設計構築スキル(3年程度以上)
■歓迎条件:
・PL/PM経験をお持ちの方
■希望条件:
・「SQL」の知識ある方※建設・土木の経験や知識は問いません

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア
勤務地最寄駅:札幌市営東西線線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

本社での勤務となります

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■全社残業時間平均:2時間(2019年度実績)※サービス残業、みなし残業はありません

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~430万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~350,000円

<月給>
190,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(業績による)
■昇給:年1回
■月給:19万~30万円以上※経験、前給等考慮。
■モデル年収:管理職:40代:年収600万円/月額38万円(開発・マネジメント経験有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額を支給(同社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリアアップ研修
資格取得奨励制度
スキル向上研修
ビジョン研修

<その他補足>
■キャリアアップ研修
■資格取得奨励制度
■傷病休職
■産休、育休、育児時短勤務制度(小学校就学まで)
■介護休職
■社員旅行
■資格手当(難易度に応じ、月々の資格手当を支給しています)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産休、育休、介護休職ほか

会社概要

事業概要

■企業概要:
川田テクノシステム株式会社の100%子会社として、札幌市役所様の企業誘致の一環により、札幌を開発拠点として2014年5月に創立。明日のビジネスを創造する拠点として、北海道のエンジニアを採用し、地域に根ざした開発拠点を目指しています。

所在地

〒060-0031
北海道札幌市中央区北一条東1-6-5

設立
2014年5月
従業員数
19名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
26.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011155687

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