ＮＴＮ株式会社

【品川駅】産業機械向け営業／大手顧客も担当◆プライム上場メーカー／ベアリングで世界トップクラスシェア

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～グローバルに事業を展開する精密機器メーカー／「ベアリング」で世界屈指のシェア／フレックス制など柔軟な働き方が可能～
当社産業機械事業部で営業職をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】
■業務詳細：
お客様が実現したいことを技術やコスト面の課題も含めてヒアリングした上で、設計・開発部門などと連携しながら提案・課題解決を行なう仕事です。シェア拡大に向けて各部門との協働や、得意先との関係構築が重要です。
＜取扱製品＞
ものを動かす時に発生する摩擦を軽減するための「軸受（ベアリング）」という製品をお客様に提供します。「電子機器用」「新幹線車軸用」など用途に応じた製品がある為、製品アイテム数は豊富です。
＜顧客＞
顧客は大手～中小までの産業機械メーカーです。1社目から大手顧客を担当できます。
■募集背景／魅力：
NTNの産業機械事業部は、建設機械、農業機械、風力発電装置、ロボット、航空機、鉄道車両、工作機械、電子機器等各種産業機械に向けて大小さま
ざまな軸受を提供し、産業機械の環境負荷の低減を実現しています。
センシングによる軸受の異常検知や、製造現場の自動化・省人化などのニーズに寄与する商品・サービスも提供し、産業の発展と持続可能な社会づくりに貢献します。今回は今後販売拡大が期待される上記産業機械市場向けの営業担当者を募集しています。既存顧客との関係構築を行ない、事業拡大を目指して下さる方をお待ちしています。
■当社について：
【トップクラスシェア】
ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立しています。等速ジョイントでも国
内トップクラス、世界上位のシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。
【特徴】
摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカで
す。
【働き方】
全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様との調整・交渉などの経験をお持ちの方
※営業や生産管理の経験をお持ちの方を想定しています。

「あらゆる産業を支える製品に携わりたい」「大きな取引を経験しスケールの大きな仕事を味わってみたい」という方の応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅】
JR品川駅港南口から徒歩で約5分

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:35～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:35、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：有（ただし業務用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、専門別研修
■公的資格手当

＜その他補足＞
■諸手当（食事手当、公的資格手当、テレワーク手当など）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■共済会、親睦会、住宅資金融資制度
■各種グループ保険
■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度
■保養所（契約施設多数）、体育施設
■スポーツクラブ法人契約
■退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金
■ボランティア休暇（休職）制度
■メモリアル（誕生日）休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期・年末年始休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、創立記念日、年末年始休暇　他
※企業カレンダーあり