掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

Ascent Business Consulting株式会社

【東京】コンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー)◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】コンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー)◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。

■業務内容:
大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。
環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。
当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。

本ポジションはマネージャー/シニアマネージャーとしてとして下記をお任せします。
・プロジェクトマネジメント
・メンバー指導/育成
・協業の推進
・事業を担う立場として参画(将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです)

■具体的には:
◇ITコンサルティング
PMO(進行中の大型プロジェクトマネジメント)、システム刷新ロードマップ策定 等
◇業務コンサルティングおよびDX化支援
業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援 など
◇戦略/経営コンサルティング
新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援 など

【案件例】
・戦略:金融機関向け新規事業立ち上げ支援
・IT:メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定
・IT:大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援
・経営:グローバルメーカー向けリスキリング施策立案/実行
・業務:大手広告代理店向け生産性向上/業務改革・自動化支援
・IT:大手商社ERP刷新全体構想策定支援

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれか必須
・コンサルティングファームでの就業経験(シニアコンサルタント以上)
・SIerなどシステム関連企業でのコンサルティング経験
・中~大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験
・経営企画部門経験(業界不問)
・戦略立案や新規事業立上げの経験
・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験

■歓迎条件:
・MBA
・営業経験
・システム開発の上流工程経験(PMなど)
・社内業務改革の経験
・30名以上のマネジメント経験

<必要資格>
歓迎条件:経営学修士(MBA)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
720万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):329,100円~457,100円
固定残業手当/月:120,900円~167,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■給与改定:年1回
■賞与:2ヶ月分を2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定しています。

<その他補足>
■社会保険完備
■会員制ホテル利用可能
■当社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■長期休暇
■産休・育休制度
■夏季冬季休暇
■介護休暇

会社概要

事業概要

■ミッション:
これからの未来をより良いものにするために、
私たちは人々の一人当たりの生産性を上げていく必要があると考えております。
働きたいという気持ちを持つ方々の想いに応えられるように日本の働き方をもっと自由にアップデートしていくことを使命としています。

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F

設立
2012年6月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011156270

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