株式会社リゾーム

【上流工程/マネジメント挑戦したい方へ】WEBエンジニア～100％開発案件／在宅可／希望案件選択可～

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◇◆技術力を上げながら上流/マネジメントにチャレンジ！自分で希望案件選べます◇◆
～100％開発案件◎オープンな給与体系でスキルに見合った年収を約束◎サポート体制万全◎～

■仕事内容：
クライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、クライアントと顔を合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。
<クライアント例>
・アルファクラブビジネスソリューションズ
・ほけんの窓口グループ
・マネーフォワード　等
<プロジェクト例>
・大手通販企業ECサイト（Java+Spring,AWS）
・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative）
・ほけん見直し相談予約サービス（PHP）等

■ポジションの魅力：
（1）100％開発案件で自分でプロジェクトを選べます！
└弊社では、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。未経験からのチャレンジやライフスタイルも含めて、本人の意見を最優先しています。一人一人に専任の営業担当がつくため、サポート体制も手厚く、希望の条件にマッチするプロジェクトに絞って提案します。あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。

（2）経験年数より「実力」
└オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束します。「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。

（3）上流やリーダーポジションへのアサイン
└中途社員も含めて、早くからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくないため、参画するプロジェクトで上流やリーダー、サブリーダーポジション、社内部署でマネージャー職を目指していくキャリアをご用意します。

■体制・働く環境
・PJの割合　　＝Web：モバイル＝7：3
・開発チーム　＝5～10名程度
・開発手法　　＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム
・リモート率　＝80％程度（フルリモート40％程度）
・平均残業時間＝13時間未満
・クライアント＝100％都内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語でのWebアプリケーション開発の実務経験5年以上
・基本設計～テストまで一連のフェーズの経験
※今後PJ内でリーダー/サブリーダーや自社内で同部署のメンバーを管理する役職など管理職を目指していきたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
※リモートあり80％（うちフルリモート40％）
※ほか、同エリアにオフィス2拠点あり
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均13時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、1人につき月1万円支給）
住宅手当：引越し手当※転居により交通費が安くなった差額×半年
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度も充実しております。

＜その他補足＞
・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・通勤交通費支給（5万円/月）
・リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
・本社勤務者は出社時フレックス可
・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月）
・残業20時間未満（平均残業時間：15時間/月）
・残業手当
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル採用制度（入社1名あたり一律数十万円）
・書籍購入支援・外部セミナー参加支援
・資格取得支援制度
・開発マシン貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW、産休・育休（復帰実績あり）、子供の看護休暇、介護休暇