株式会社コーワメックス

【浜松／磐田】機械設計（プロジェクトリーダー／マリン関連製品）◆上場企業G／WEB面接可／福利厚生◎

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～キャリアアップしたい方に最適な環境／WEB面接可／フレックス制あり／定着率90％超／平均勤続年数10年程度／エンジニアファーストな会社～

■仕事内容：
マリン関連製品　請負グループのプロジェクトリーダーをお任せします。顧客の様々な部署から設計依頼のある案件について要件を整理しながら具現化し、プロジェクトを成功に導くお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な担当製品：
・船舶に搭載される船外機の機械設計
・船外機の実験/評価に使用する治具の設計
・新規開発製品の試作

■具体的には：
プロジェクトリーダーとして、要件定義～設計～実験～制作など製品開発の取りまとめ役としてプロジェクトを推進し、必要に応じてサプライヤーや関連部署（製造部等）との折衝業務も行います。
・プロジェクトの計画、実行、報告、品質、予算、スケジュールの管理
・試作、量産品の開発、製作
・メンバーの管理(進捗、品質、労務)
・サプライヤとの折衝・調整
※まずは現プロジェクトリーダのもと、担当業務の経験を積みます。経験を十分に重ねた上で、別のプロジェクトのリーダーとして活躍いただくことを想定しております。
※常駐顧客先（請負契約）：静岡県磐田市に本社を置く、二輪車や船外機、ウォータービークルを中心とした輸送用機器を製造する大手メーカーです。

■充実の教育体制：
企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。

■働きやすい環境：
当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。
◎フレックス制／柔軟な働き方が可能
◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり）
◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の業務経験/知識
・折衝、交渉、調整などの経験

■歓迎条件：
・業務マネジメントの経験
・下位者への指導、教育経験

＜勤務地詳細＞
就業先（浜松市・磐田市）
住所：静岡県（浜松市・磐田市）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主)
寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等

＜その他補足＞
■休日出勤手当、出張手当、役職手当
■短時間正社員制度
■表彰（永年勤続・社員表彰）
■福利厚生倶楽部加入
■サークル活動（野球、ゴルフ、テニス等）
■慶弔金制度（結婚、出産、就学祝）
■月1回の職場懇談／約10名単位
■年4回の全体会議／全社員
※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。働き甲斐のある職場づくりのために全員が活発に情報交換を行います。
※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　など
※有給取得率80％／日数13日