住友重機械工業株式会社

【東京/田無※在宅可】電装制御設計（クライオポンプ用制御機器・極低温冷凍機用ヘリウム圧縮機ユニット）

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～先端分野の研究・医療の発展に貢献する商材／グローバル総合機械メ－カーの基幹事業～

■職務内容：
「極低温冷凍機用ヘリウム圧縮機ユニット」及び「クライオポンプ用制御機器」に関する電気・電装制御系の開発業務及び、設計業務をご担当いただきます。科学技術の発展に貢献するとともに、CO2排出量低減や有限な資源であるヘリウムの使用量の削減、省エネといった多様化する顧客ニーズに応える開発を行ってます。
※クライオポンプとは：真空容器内に極低温パネルを設置し、これに容器内の気体分子を固化又は物理吸着させて排気する高真空ポンプです。クリーンな環境を必要とする半導体製造装置等に採用されています。

■働き方：
・出張は担当案件に寄りますが、国内(横須賀、愛媛の社内拠点、顧客等)1～2か月に1回程、海外年に数回程ございます。
・週2回以下のテレワークができます。
※入社から当面の間は出社が前提です。業務の習熟度合いや業務の状況に合わせて自由に選択ですきます。
・フレックス制のため、子供の送り迎え等に合わせた勤務が可能です。
■業務の魅力：
・極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術分野のお客様の価値創造に貢献できます。また、海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。
・医療機器の開発によって、病気の早期発見・人体への負担が少ない治療を可能とし、患者の早期社会復帰及び先端医療の発展に貢献します。同社では、社会貢献性の高い製品群を展開する企業として、SDGs達成に向けた取り組みを掲げています。
■キャリアステップイメージ：
本人の経験・知識レベルや適正に応じて担当業務を決定します。担当業務の決定後は、実際に製品開発・設計に参画いただきます。将来的には適正に応じ、開発・設計のエキスパートを目指していただきます。また、若手・後輩・部下の育成に従事いただきます。

■精密機器事業部について：
同社売上高の約40%を占める基幹事業となります。極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェアトップクラスです。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み系機器の電装・ソフト設計、開発等のご経験

■歓迎条件：
・組込制御機器のメーカー（空調機器（エアコン）、業務用・家庭用冷蔵庫、チラー、半導体製造装置関連のメーカー）での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
田無製造所
住所：東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号
勤務地最寄駅：西武 池袋線／ひばりヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程　■フレックス制度：子供の送り迎えに合わせた勤務形態など相談可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）