掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/28(土)

株式会社アルプス技研

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【勤務地確約/京都市・伏見区】電気回路設計 ※東証プライム上場/離職率5.5%/充実研修体制

正社員
上場企業
5名以上採用
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仕事内容

【勤務地確約/京都市・伏見区】電気回路設計 ※東証プライム上場/離職率5.5%/充実研修体制

~京都市の大手半導体製造装置メーカーでのご就業となります~
~リファラル採用が半分以上!「従業員を大切にする」文化が根付いているからこそ、働いている社員が自社を紹介したくなる!そんな会社です!~
【※東証プライム上場/最大限勤務地考慮/年休120日以上/月残業19時間/離職率5.5%(※業界平均10%以上)/稼働率98%/充実の研修制度/チームでの配属/充実した福利厚生/産休・育休取得100%(※くるみんマーク取得企業)】

【仕事内容】
半導体製造装置の回路設計を設計~テストまで請け負っております。
微経験の方であれば、テストや評価業務からお任せし、設計のスキルを身に着けていただきます。
経験者の方であれば、アナログ回路の設計からお任せすることが可能です。
【案件のサイクル】
平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。
【評価について】
同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。
派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。
【配属先について】
興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。
面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。
【同社で働くメリット】
(1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会(昨年度実績2000回)を実施し、啓発の共有を図っています。(例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など)
(2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
(3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・電気系の学校・学部をご卒業された方
・回路設計のご経験
・回路のテスト・評価のご経験
職業訓練校などで学ばれた方もご応募お待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
京都市
住所:京都府京都市伏見区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

■初任地希望は考慮いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■給与等は同条件

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~464,000円

<月給>
250,000円~464,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■賞与:2回(過去実績4.5か月分)
■基本給と別に成果給の支給があります。
※参考:新卒初任給の成果給は52,100円
■モデル年収
28歳入社4年目:年収470万円
33歳入社9年目:年収620万円
37歳入社12年目:年収700万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:■業務命令による転居の場合、上限10,000円
社会保険:■東京都電機健康保険組合に加入していますので給付や保養施設(ハワイ・グアム等)が充実しています。
退職金制度:■企業型確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで嘱託再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修■常設技術研修■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。

<その他補足>
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■子ども手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

会社概要

事業概要

■当社の特徴:上流工程案件96%
700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。
機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc…
企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。

所在地

〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F

設立
1971年1月
従業員数
4,680名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,347百万円
売上高

46,216百万円

経常利益
5,053百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011156651

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