三菱自動車工業株式会社

【倉敷】リノベによる職場環境の改善／工場やオフィス ◇面接1回｜土日休｜リモート有｜手当充実◇

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■職務内容：
これまでの経験・適性を考慮し、建築・土木工事を通じて保有施設の増改築・営繕の業務（下記1・2に関わる業務）をお任せします。

■部署の役割：
（1）工場・オフィス・厚生施設等のリフォーム、リノベーションを通じた職場環境改善
（2）同上施設の営繕
（3）保有不動産の管理

■部門概要：
・人員は60名
・総務／サスティナビリティ本部に属しており、拠点は東京（本社）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点
・工場、オフィス、厚生施設等の不動産を全社で一元管理し、戦略的・効率的な建物の増改築・修繕を通じ、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署

■採用背景：
全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集します。
（建築の経験はなくても、電気・空調・給排水等工事の経験・知識を有する人材も可能）

■ファシリティマネジメント部のVision／Mission：
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
（1）ファシリティを通して持続可能な成長を図る（適正な投資とコスト削減、社員のやる気向上）
（2）経営へ貢献する（業務効率化、資産の有効活用）
（3）信用イメージの向上を図る（リスク管理、ブランド構築）

■仕事の面白み：
・建物のリフォーム、リノベーション、営繕工事を通じ、社員の職場環境の改善に貢献できる
・大型プロジェクト工事を通じ、大規模で形に残る業務ができる
・岡山県・倉敷市において、水島製作所は主要な事業所の一つであり、ファシリティ管理を通じて、当該生産事業の基盤を支えられる

■組織風土：
・工場の全エリア、全部門と業務のかかわりがあり、社内の交流範囲も最も広い職場
・忙しい業務の中でも前向きで明るい雰囲気を持った職場

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・スマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築物／設備に関わる工事関連業務

■歓迎条件：
・建築士や宅地建物取引主任者などの、建築／不動産関係の有資格者
・建築、土木、設備および施工管理等の有資格者

＜勤務地詳細＞
水島製作所
住所：岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可 ※規程有

■リモート勤務について
実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）


＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業