株式会社シーイーシー

【大阪】システムエンジニア（リーダー候補）◆残業18.3h◆東証プライム上場◆離職率3.9％

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■□老舗独立系SI／残業平均約18.3時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％□■

■職務概要：
関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。

■採用背景：
製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎えいたします。

■関西組織と部門：社員数全170名程度
事業部長：50代/部長：40代～50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー）
・部署
（1） 業務系アプリケーションチーム
（2） 自社パッケージチーム
（3） 制御組み込み系　
※関西全体では約6割が自社内開発です。
また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。

■関西顧客について：
大手製造業を中心に9割がプライム案件です。
ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。

■プロジェクト紹介
＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１～3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業
＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　システム開発経験（言語不問）※経験年数２年以上程度

■求める人物像：
最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
上流工程から携わりたいという希望がある方
プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階
勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤は当面予定はしておりませんが、正社員採用につき将来的な可能性はあります。ただし「3年に一度」など定期的な転勤や配置換え制度はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均18時間（2021年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度：受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、取得時一時金支給

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、地域手当、共済保険、介護保険
■企業年金制度（一部401K採用）、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、財形貯蓄
■従業員持株会、グループ共済、積立貯蓄、住宅資金融資
■定期健康診断、レクリエーションやクラブ活動補助金
■人間ドック、育児・介護休業及び短時間勤務制度
■サークル活動：フットサル、野球、テニス、スキー、華道 他
■家族手当：育児支援金として子1人につき10,000円支給（子供が従業員と同居且シーイーシー健保組合被扶養者の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日※入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度